面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉没戏
面试一对多
面试一对多,几个财务部门的主管人员面试你,先是问一些基本信息,聊了家庭啊以前的工作之类的,后来问了很多专业知识,当时脑子有点混乱又很紧张,很多都没回答上来,感觉表现得很差。
1对多面试
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匿名用户
会计
确定通过
第一轮是会计前辈面试我,然后等回复参加复试,复试是直接跟老板谈,老板是广州本地人,讲粤语。第一轮和第二轮之间我等了半个月,因为老板很忙,公司把大部分通过一轮面试的人集中在同个时间去见老板。第二轮当天在现场坐等了1h+,老板太忙了。 公司财务以前是单休,后来改为大小周,然后又因为业务需要改为单休,后来又大小周。所以建议去的人不要介意单休,把大小周当作一种福利的话,这种心态就适合呆在里面了。环境很好,独立一栋楼都是老板的,好像是5层楼。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
现在好像是他们极速扩招时期,面试的人很多,现在前台签到,后面会有HR下来接你,我先是部门领导面的,然后HR面的,就是聊聊工作经验,对他们这个行业的了解,离职原因等等,部门领导会对应岗位问一些细节性的东西,结果大概一周给通知,我个人是对这家公司比较感兴趣的,平台也比较大,竞争力应该也比较大,希望能面试通过吧!
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉靠谱
这次是一轮简单的电话沟通,但是我没想到居然还问了专业问题,不过都是一些基础的问题。1.收入确认原则是什么,不同行业确认原则有什么不同。2.这个是第一个问题我的回答里衍生出来的:如何判断商品的控制权已经转移给购货方。3.计提坏账的原则是什么。专业问题大概就是这些,其他的就问了一些很常见的问题,比如:以后想要从事什么行业,为什么;然后为什么想来深圳工作。差不多就是这些吧。
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2 年前 发布
用户492273
会计
未通过
一面 第一轮是电话面试,主要就是问一下上一家离职原因,对公司的了解,可到岗的时间先进行了笔试,题目比较基础,就是初会这样的难度,结构面的话英文面试占很大比例,我说的不是很好,最后也没有通过流程推进的很快,结果会邮件告知,这一点非常棒
2023-03-30 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
我是自己投简历进去的,先去人事部面试,问的一些问题不难,都能答得上。他觉得你ok,就会推荐到用人部门的行政处,我面试的是会计,先笔试,选择和简答,然后再推荐你到用人的部门主管。感觉都挺正规的,也挺好的!
包含1个问题,0个回答
Q:你在大学有没组织过什么活动?你觉得你有什么优缺点?
2 年前 发布
1
smile
会计
感觉靠谱
公司位置相对好找,hr约面试之前先把信息给门卫了,所以去到直接上楼。填了履历表再做一份性格测试题,然后先是hr面,问题常规但是显得啰嗦,感觉像是为了考核kpi那样;接下去是部门领导面,也是同种感觉,两人前后把所有面试该问的问题都问个遍,然后就回去等通知。面试过程舒适热情周到,像找个人过去聊天的,不会高压,不过最后没下文。公司设施比较陈旧,面试官格局感觉也小了点。
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2 年前 发布
8078
会计
感觉没戏
一面 线上的无领导小组面试,先是一分钟自我介绍,然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金,支持六个部门的工作开展。它们是:学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门,为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金,以开展相关的活动。但是,6人小组讨论的结果,如果突破5万元预算,各方将不能获得资金。1号:学习部 2号:文艺部 3号:体育部4号:新媒体部 5号:社区服务部 6号:科技部。自我介绍并不理想
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2022-07-18 发布
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