面经详情

欧莱雅在几个城市会进行暑期实习的招聘，活动形式比较新颖有趣，但其实换了个形式并不换根本，hr考察的内容肯定还是基于自身的，不会说随意招人，所以即便是游戏环节也还是要有意识地表现自己的工作能力、沟通能力等等。 参加的是辩论赛环节，1对1类似奇葩说交锋，其实对于没有打过辩论赛的同学来说并不比群面容易，因为没有太多思考的时间，而且交锋起来互怼这种也不是很适合大多数在校生，毕竟学生其实都是比较温和得多，杠精少。自己讲话也不是气场特足那种，所以就没通过。通过率不高，据说过的几个都属于声音大、气场足上来就把对方压着问到哑口无言的那种，可能企业比较倾向于观点输出量密集且强烈的类型？ 不过对于欧莱雅的印象还算不错，比较大方hr也不是很咄咄逼人，比想的当场对你翻白眼的时尚大魔头好很多，给人的压迫感没有那么强，毕竟招聘嘛很正常，肯定都想招厉害的自己对胃口的人，还是给这个公司好评嘻嘻。 ...查看更多

腾讯视频商业化中心-商业数据分析岗位，面试地点在知春路希格玛大厦，面试官是两位小姐姐，感觉腾讯的环境都很自由，面试的时候还有很多员工都在小组讨论开会，氛围很好。面试主要就是自我介绍，如何针对简历问了问题，比如印象最深的一个经历？之前的实习具体做了什么？等等吧。面试官还介绍了一下这个岗位的工作职责，是偏向广告营销方向的，我感觉我不行。小组还没有收到通知，应该是凉凉了。...查看更多

看了各种面经后以为游戏运营岗第一轮是群面，还在等群面的通知，没想到某个晚上8点半左右hr小姐姐的电话突然就打过来了，问方不方便做一下自我介绍，真猝不及防。自己的游戏经验并不多，hr小姐姐说“我也没什么好问你的…”，所以大部分问题都集中在对玩过的游戏的思考上。 hr小姐姐人非常好，聊天的氛围也很轻松，可惜自己完全没有准备，回答的也不是很好。不过依然很感谢这次面试，让我对自己有了更进一步的认知，能更清楚地找准定位吧。 ...查看更多

面试采用无领导小组讨论形式，13个人进入圆桌会议室，有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是：目前自动货柜的使用量在上升，作为商家，对自动货柜的普及存在影响，请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了，凭印象写： 1.商品的样式种类限制； 2.和实体店做活动相比，吸引力的提升； 3.人的素质低，对货柜的破坏； 4.技术的可靠性，有漏洞使失窃成为可能； 5.货柜用电，位置租用成本； 6.货柜本身的耐用性差，容易坏。 ...查看更多

广州群面，我投的内容运营被调剂到市场策划与推广。然后开始面试的时候，面试官问我们玩不玩游戏，心里一凉，果然被ieg捞了，题目是先让你选出在英雄联盟的推广中你认为最重要的因素，比如(游戏研发，包装，运营，IP)，现在时间紧急，需要做个推广lol的解决方案。 有个男生一开始就抢leader，后面他说他是游戏策划被调剂过来的，而我们那桌人就只有他玩游戏，也是他发言最多，so他进了。还有一个港中文的硕士小姐姐，说了很多措施被采纳，她也应该进了。不说话一定会被淘汰，建议大家抢leader。 ...查看更多