面经详情
匿名用户
面试了职位:会计专员/助理/文员
确定通过
基本去了就能过,没什么难度
去了就是讲公司的基本情况,然后所需人力部门领导单独面试,基本没什么不良情况就给过了。不是很正规的面试流程。
流程
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匿名用户
筹建经理
感觉靠谱
本来以为是面售后部门经理,结果一进去就变成了筹建经理。自我介绍之后更多的是面试官介绍这项工作的内容,然后问你有没有问题以及是否能胜任,听起来就是自己建立一个团队自己赚钱,他可能看出来我不是很感兴趣,最后问了一下我就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
之前在同类型公司做内容运营,专业原因想转去做助理,但是直接告诉需要经验?然后开始问我内容方面的,让我继续做内容,拒绝了后又面试其他店的助理,有了一面,二面准备ppt,然后面试通过,尽快入职,过几天又说没过。
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Q:最近满意的成绩。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试官现在Boss直聘上找我聊,其实就是招业务人员,已经表明没有意向了,面试官还是执意要面试聊一聊。让我去的是西单的公司,去了之后是一个经理助理接待的,讲实话,这个经理连话都说不明白,支支吾吾的,让我等了半个小时。半小时后,经理助理告诉我面试的经理因为有事儿已经去金融街了,让我先回去, 之后在电话聊。 讲实话,如果是还在约聊在职的跳槽者,毕竟手头还有工作再忙。如果时间OK就直接约,时间不OK会放鸽子就不要硬约。难道自己做业务见客户也这么没有时间观念吗?面试体验真的很不好。
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2 年前 发布
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匿名用户
方案汇报师
未通过
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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Q:你为什么选择做外贸?
2 年前 发布
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匿名用户
客服专员(接听/在线)
确定通过
一般会问你为什么想做这个,然后能做多久(一般会说至少是需要做到一年),因为这个工作还是要和客户沟通比较多(涉及到产品的使用或者是调试),所以对于产品方面都是需要做培训的,一般带出一个员工也需要一些时间,不能马上上手,还一个就是看你普通话是否过关,要求也不是很严,但是要让对方能听懂你说什么。
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Q:为什么挑了一个跟专业完全不对口的事情做
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
一轮 直接leader面 base北京的市场实习生 先是自我介绍 然后问了一些工作经历 然后让我陈述一下对工作的理解 以及对AI公关的一些思路 因为事先有准备 所以觉得回答的都还不错 面试官也表现出了赞许 但是最后没通过 有点迷
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