面经详情

初试hrbp面，复试部门主管面。总体下来感觉还好，但是面试表现说得再好，试用期工资只有3k出头，转正+300或400不等（可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的，主管无权决定新员工薪资），所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的，但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧，品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员，一般加班7-8点才下班，虽然提倡不加班，但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过：不加班来这里干嘛？还有最好不要得罪hrbp，不然后果很严重。 ...查看更多

一共三面，一面是校区经理面谈，沟通的挺好，二面和三面是电话沟通，二面是总部人事，主要问你对工作的态度，岗位价值观之类的，不愉快的是三面。同二面沟通完结束后，通知我会有三面，并且告知我注意接听上海手机号，结果打来的却是南京座机，并且时间上提前了20分钟，一脸懵接起来，开场便问我对于这个职位的定义，我就说了，那边直接说是HR跟您说的对吧。 这种先入为主的定义，是非常不舒服的。而且沟通下来，感觉二面跟终面没有过沟通的、就这样吧、所谓的大公司。 ...查看更多

基本上是三轮面试，我是参加的校园宣讲会，宣讲会结束有个hr的简单面试，了解一下个人基本情况之后是到公司内，单面，项目主管面试，一些常见问题，主要是看你是否能承受压力，公众演讲能力，会强调压力很大，要愿意挑战承受，面试时间大概一个小时左右。 最后一轮是上海总部的视频面试，问了曾经参与的校园组织的活动策划，以及任职期间遇到的困难，兼职经历。最后一轮感觉不太好，因为只面试了十分钟左右，面试的有些仓促。一周内会通知，还是希望自己可以拿到offer，保佑吧。 ...查看更多

Hr挺不尊重人的，迟到，那个态度也真是一言难尽，基本的礼貌都不懂。同时估计文化程度有限，重复在问相同的问题，感觉像是手里有个表，在照着表念，也根本不知道如何因人而异。光是hr就已经非常的败好感了。 几轮面试结束，我已经不想再接受最后的面试了。可能是因为人多，管理非常混乱。...查看更多