面经详情

一共有4面，1面的时候，因为项目组组长请假，所以直接是二级主管面试的，问的都是项目经验问题。2面紧接着1面，是电话面试，应该是更高级别的管理。3面是HR，就是问一些有的没的。4面是一周后微信视频，问的也是经验和期望薪资另最重要的！要求英语4级，4级没过，他会强制你外协，不接受直接刷了。外协就工资会第1~2K，五险一金交的也少，我因为没过4级不接受外协被刷了。...查看更多

首先笔试 然后面试 难度一般1.面试一共三轮，分别为技术面、hr面、综合面试。我面试的是c++软件开发。首先问我了几个函数如何使用strcpy.memset之类的，比较简单只是问了怎么使用并没有现场手写，我听说别的同学有现场写冒泡排序的总之比较简单。hr面试问你对宇视了解多少，收到什么offer为什么去杭州。综合面试我觉得应该说部门经理面试，因为我研究生期间做的图像处理相关的项目，所以问我为什么不去做图像处理方面的工作。最后给我定岗是isp图像研发工程师。 2.公司的薪资待遇相比同行业的第一第二位，确实相差了一大截，但是是双休。还可以周124加班其他时间5.30下班。 3.面试了整整一下午，当然大部分时间在等待。大约过了半个月收到了offer。...查看更多

总共有三轮面试，一面技术面，后面是HR面，我是安卓开发的，然后被抽中电话面试。 1.四大组件是什么； 2.Activity和Fragment的生命周期的联系以及区别； 3.Activity之间的通信方式； 4.安卓的架构； 5.JNI； 6.主线程与子线程的区别，以及怎么通信； 7.服务与子线程的区别； 8.http与https的区别。 有些回答出来，但是有些是在没遇到过就没答上来。 等了一个小时，二面了，二面很愉快，问的就是项目里面遇到的问题以及薪资期望等之类的。三面很快就到我了,呵呵，最不愉快的就是三面了，被三面刷掉我很不甘心，问我高考分数，不是很高，然后就直接让我回去等通知了，你要高分数的学生就在招聘要求上写明白一点啊。 ...查看更多

首先预约好了面试时间，大概有四轮面试，要求到现场一次性面过的。按时到现场后等待的时间比较长，也许是面试官都比较忙吧，可以理解。第一轮是技术面，两个技术小组样子的老哥来面的，问的问题从浅到深，集合、线程、jvm、并发等问题，顺利通过；第二轮还是技术面，由老道点的技术人员来面，可能是上一轮面的比较好吧，这轮面试官没问刁难的问题，就是设计模式之类的问题，然后问能不能接受一定工作强度（你懂的），也比较顺利通过； 接着是hr面，感觉hr问问题，主要是针对你简历上可能存在的一些疑问点进行提问，比如为什么离职，离职期间干嘛之类的问题，最后是能不能接受一定工作强度（你懂的），然后也通过了。hr说主管比较忙，主管面可能要第二天电话面试，然后奇怪的事情就发生了，第二天收到邮件说感谢您，主管连电话都懒得打来面试了，囧。因为感觉比较奇怪吧，所以通过一些渠道去了解了下原因，说是打给上家公司（面试个人资料登记的时候填写了上家公司主管的电话，建议大家选一些关系好的前同事的电话比较好，万一不给你说好话那就尴尬了），说做的不怎么样（但是我在上家公司虽不能说做的好，但也算中规中矩吧），然后主管就不想电话面试了。 我其实有点气的，感情每个人都有做的好和做的不好的时候，没违反什么原则问题，总归要再打个电话确认下吧，看看本人是个什么样的。哎，不过也没办法，人家招的人有权这么做。 ...查看更多

四轮面试吧，早上三轮面试，首先是笔试，笔试的题目感觉刚培训出来的那种问题，无力吐槽一下，我面试的是三年开发经验的岗位好不？第二轮面试是小跟班面试，简单的聊了一下，感觉还行吧，后面技术官面试，感觉也没有问技术方面，只是问了一下对贵公司的看法，沟通还算顺利，被压低了一下工资，感觉招的是1-2年的开发.被告知需要在外协呆上一年的时间。内心无语了。 三轮面试之后，已到中午，此时人事告知安排下午最终的面试，我就等吧，当时的心理是反正也不在乎这一时，就等下午总部的人事来面试。问了一下原来公司的制度情况，离职原因等。最后他们商量了一下，觉得公司要高了，就没有然后了。刚进去面试的时候遇到以前的老同学，还是有点惊喜的，但是平时没有啥联系。 ...查看更多

校招，一共三面，第一面是技术面，就是按照简历上的问，并且把知识点什么的拓展一下，问题都很常见，难度不大，；第二面是hr面，前面都还好，无非问问学校经历什么的，到了后面就有意思了，问得了几个offer，问投了几家，问对公司了解多少，问对公司有什么期待，我这里表现的就比较哈皮，说到处投(试问谁不是)，得了offer若干，拒了的offer若干。 然后这hr就得出结论了，说我职业规划不明确巴拉巴拉认识不清巴拉巴拉，然后我就被pass了。后面好像还有个综合面，我就不知道了。总之大家虽然面技术，也要准备一下这些看似重要实际重要的hr问题。 ...查看更多