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匿名用户
面试了职位:手机游戏策划
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匿名用户
游戏策划
未通过
不是诚心招人,HR忽悠你过去走走流程混绩效,随便问点东西就打发你走。HR可能没啥业务素养,有些东西不懂装懂。不过有些情况已经明朗: 1、每日固定下班时间8点,上不封顶。大小周。 2、工资相对行业水平较低。 3、做的是流水线产品,一刀刷爆挂机游。 4、工位很密集,一张长桌坐5、6个人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
游戏策划
未通过
两轮面试,关键是每轮面试面试官都迟到40分钟。第二轮面试面试官是没睡好吗,还是戴口罩时间长了缺氧,哈欠连天,问了问题就大脑休克了,别人怎么回答也不听,自顾自说着自以为是的想法。建议您睡好觉再来面试,跟你说话真的浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
游戏策划
未通过
面试官挺忙的,手机一直震个不停。面试的UE策划岗位,面试时,让我画一个宝石强化界面,完全口述题目,没有给人完整的思考时间(后续的在此基础上的拓展问题,能回答的都比较狭窄),面试时比较紧张,思考的不够周全。还有一些问答题,不太难,需要掌握一些相关理论,结合着回答,会更好。前台妹纸很贴心,也非常有礼貌。整体面试感受良好,虽然没有教会你什么,但是让你认识到了自己的缺陷,以后多多研究,完善自己。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏策划
感觉没戏
在学校门口摊位看到有找游戏策划就抱着试试看的心态聊一聊,然后通知第二天面试。面试到场之后先是做笔试题,然后应该是主策面试。主要问一下对他们公司以及同类产品了不了解,我表示并不是特别了解之后,就让我去多了解一下他们公司的游戏之后再来谈。 我的游戏经历都已经写在简历上了,我感觉如果说你希望我事先对你们公司的产品有一定了解,你可以根据我的简历直接把我筛掉或者说让我提前了解一下,毕竟不是特别有名气的产品我觉得大部分人都是没玩过的。而不是就这样叫人来面试然后再打发走,真的是浪费大家的时间。
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2 年前 发布
4
匿名用户
游戏策划
未通过
第一轮是hr面,主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题,比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面,针对你游戏经历和分析去展开,根据你感兴趣的类型去展开,技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面,问题大概跟hr面一样,估计裁在最后一轮,一些问题回答得稍欠火候。
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2 年前 发布
43
匿名用户
游戏策划
未通过
问游戏经历,平常做些什么,喜欢哪个游戏,貌似随意地东一句西一句,实际上你的简历真实性、日常生活、对游戏的态度都出来了,很犀利。没通过的原因是游戏体验面太窄,没有感受到对于游戏的热爱。怎么说呢,还是有启发的,眼界的确可以放宽一些,但是人要先吃饭。 另外,不要相信宣传视频里考研失败、然后随随便便就能进公司、从此登上人生巅峰的故事,趣加对于面试者的要求是很高的,面试通过率并不高,不过公司人员精神面貌非常棒,面试效率也高,可以一试,做好被拒的打算就好。另外,面试官会观察微表情(至少面试我的那一位观察了),注意了。
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2 年前 发布
36
匿名用户
游戏策划
未通过
做完选择填空还自信满满,做编程的时候就炸裂了,开花了,五彩斑斓活动深挖,包括道具投放,任务设置,时间长度,对标用户。比如如果你这样设置xxx,那xxx的用户的感受会是怎样,那如果这些用户反映很不好,不接受,你会调整活动吗,怎么调整。
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢二次元吗,看哪些动漫。
2 年前 发布
1
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成都风际网络科技有限公司面试经验
成都风际网络科技有限公司面试经验:无笔试,直接和对接领导面试,然后和HR面试