面经详情

电话通知应该是实习生，声音听起来比较稚嫩，但是说话语气非常生硬，有点居高临下的意味，搞笑的是还忘记告诉我具体时间，追问以后才想起来，在我表示当下通知的时间我不太方便以后，语气更差了，说会帮忙协调时间，但之后没有再打过来。但是后来过不久又接到另一位百度HR电话，猜想应该是不同部门，同样也是说话语气生硬，居高临下，不知道是不是百度所有的HR都这个德行，跟外企HR的职业素养相比差太多了。还有后来接触到的阿里，小米，感觉都非常差劲。 鉴于之前有过在外企500强工作的经历，跳槽过程中接触到的外企HR较多，最大感觉就是外企HR职业素养强太多太多。面试体验也不好，针对这个职位是先有一个笔试的，笔试通过之后被告知要稍等一会儿面试官，结果我被晾在公共休息区那里坐了一个半小时，打HR座机一直打不通。一个下午就这么没了。前后笔试一次，面试两次通过，第三次未通过。 ...查看更多

面试人员面无表情，感觉欠Ta钱似的，整个面试等了近一个小时，才想起来让你填张表格，一句不好意思都沒有，理所当然的等。地方偏远，否则可以直接走人，谁都无权力浪费他人时间与生命！各种拖鞋，各种散慢，无效率，无时间观念，不尊重人，整体人员素质有待提升，对待面试的态度让人怀疑是被忽悠了，请慎重选择！...查看更多

首先阐述下，该公司有个类似婚纱影楼的面试大厅，在面试过程中因为一位女性HR迟到，导致时间紧凑本人和另外一位候选人一同面试，一是对面试者不尊重，二是面试过程中提问极其八卦，几乎没有正面关于行政类事物的提问;三是HR对于公司行政体系的阐述，居然是领导秘书兼管，我滴个天;四是后来加入一位人资总监问话，居然与前一位HR问一样的问题;五是在面试过程中不停的有人在签离职流程单，这个金碧辉煌像KTv一样的大厅是离入职大厅吗？这个公司是啥情况？咱也不知道，咱也不敢问。...查看更多