面经详情

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多

预约了3.00的面试，大概2点20到赛维前台签到，然后填了一张简历表，接着等待，很久才有HR 给我拿来一张翻译题来写。翻译题大概写了30分钟，填完收表上去，接着等待。因为没有空的面试室，结果HR 直接在大厅的沙发上给我面试，同期还有两队HR VS 面试者在面试，我也是服了。在跟HR 接触的过程中，她屡屡不专业的行为动作让我窝火却不敢说出来，比如在我说话的时候离开两三次，没有给我递一杯水，试题和答案都在一张纸上（虽然这个看似对我有利）等等。 最让我生气的是，在投简历后HR 电联我给我推荐了某小语种市场的平台岗位，结果面试当天才跟该部门沟通说不需要无经验的人，我不符合条件。问我能不能接受拉美市场的新平台的岗位。我当时气得快笑出来了，我从早上八点多从广州赶到深圳龙岗区，结果被这样对待。所以只经过笔试和第一轮HR面试的我马上就走了。还是提一下面试问题吧：你的三个缺点？假如你是华为一个线下商店的店长，你带了一群新人，有一天其中一个新人错把价值三万的产品三千块就卖出去了，你如何解决？至少两个方案。 ...查看更多

暑期面试时在学校的求职群里看到通知的，当时直接找负责人发送了简历，很快就通知我去面试了。面试只有一轮，三个人面五个人（基本只有一个小姐姐在提问，后面发现是自己部门的上司），可能因为人太多吧，面试的问题很简单，每个人按顺序自我介绍，然后再分别说出自己遇到困难并解决的经历就结束了。...查看更多

面试分为初试，测评以及终面，宣讲会第二天上午进行了初试，一对一，HR很友善，问了对互联网加电商的看法，最有成就感的一件事，最看重公司的点等一些问题，时间持续不长，之后需要扫码做测评，测评包括性格测试还有一部分题目很难，测评感觉很不好，最后没有通过，也不知道是测评没过还是初试就没过。...查看更多

前台挺好看的，希望有机会深入了解，有专门二个面试间，写了表格，有二个人面我，面的运营因为我是从行业top3店铺跳出来的，面了我很多关于专业运营问题，我想着就是骗方案的就敷衍了事，他们看面不出什么花头就开始玩手机了，然后就说过几天给我答复，敷衍结束，离虹桥火车站20分钟还没公交很不方便。...查看更多

产品单价高，要口语售后，口语不好的还是别来了。HR没先说明要求口语，略坑，不排除坑人面试凑数。笔试是一个回复客户的邮件，没主题，要自编自导。当时内心？公司还不如先定想了解的部分内容，还比较有针对性。这样冷不丁一封自编的邮件，让人觉得很草率。笔试面试都在前台旁边的一张小桌，感觉不太好。 宝能这边都是写字楼，吃不方便。这附近有点冷清，路上没啥人。楼里面挺空的，总体不推荐去。 ...查看更多