面经详情

我是去面试项目经理的，分四面。第一面群面，16人两组。3个领导，先是自我介绍，然后就在多人面前提问简历大致。接着无领导小组讨论就一排序题。16人都比较强。5-6个本科，其他全研究生。后面也才刷掉2个本科的，原因不怎么说话的，没办法，可能他们经验不足。 后面通过业务面，自我介绍，把我简历问完后，后面问我你会网络技术吗？我没怎么学过，后面被告知华为的项目经理大多都是从网技或无线提上来的，不会的话后面暂时不适合，后面还有机会。我不死心，继续往我熟悉的团队管理，项目管理方面引导面试官问，后面又交流一段时间，面试官笑了，说我交流很好，但是他说华为技术出身的，这些我不能破坏规则。后面还给我规划一下路线，往客户经理方面走。表示感谢后去到休息区等我同学。他正好面客户经理。 综合面也就问日常，规划，家庭，对华为看法什么的，基本业务过了也就稳了大半。最后还有英语测试。我们8.30到，下午16.30全部结束，同学过了，自己因为技术问题没过，有吐槽也有遗憾。还能怎么办，多学多练呗。 ...查看更多

华为是我的第一份工作，当时宣讲会错过了，后来投的简历有了回音，有机试，难度不大。面试的时候人比较多，据说面试官都挺匆忙的，所以节奏很紧凑，一轮一轮的是一天进行的，那天人比较多，面试官为了节约时间也没有进行无领导讨论，基本上是自我介绍简单聊一下，最后有一个性格测试，感觉华为当时主要是在意大学成绩，以及是否老实认干。...查看更多

总体来说难度不大，面试官的态度也特别随和，但是最后拿到offer的人少之又少，需要充分的准备。第一面是群面，大约16个人一场，分为两组。首先进行一分钟的自我介绍，结束之后分组讨论对面组哪位同学给你的印象最深。然后给了一份关于人工智能的材料，要求分组讨论相关的应用与趋势，最后总结陈述。面试官要求明确地选出一名leader，time keeper，presentor 和recorder。最后就是点人评价刚才的小组表现，并要求你选出应该淘汰的小组成员。 第二三面分别是业务面和总裁面，之所以写在一起是因为问的问题都差不多，只是面试官不同。基本是根据简历上的事项来问细节，或者问一些有关性格、价值观等的问题。其中有一两个是与专业相关的面试题目，比如对供应链的理解等。最后会要求你向他们提出一些问题。 ...查看更多

校招，面的是无线事业部的基站通信算法工程师。面试一共两大轮。第一轮是部门几个老大亲自来学校面，淘汰了一批。第二轮是让第一轮通过的人去上研所面试，顺带公司参观，面试加参观搞了整整一天，内容比较简单，主要还是围绕每个人自己在学校做的课题，还让每个人把自己在学校做的东西整了个PPT讲了一下。几周后电话通知offer，然后部门老大再来学校请拿到offer的同学们吃饭，over。...查看更多