面经详情

本人小硕，毕业后在中国一个地级城市做着传统运营商的工作。一直不安于现状，想着去外面的世界看看。后来华为招聘，就去报名试试。等到一个月后一个HR给我电话，问我一些基本的情况，再过了一个礼拜，另一个HR联系我说，确定一个时间，是去北京还是深圳面。综合考虑时间等因素外，我选择了北京。 入冬的北京很冷，到了金融街的一个写字楼后，我被安排在一个小会议室等待面试的人，下午2点后，我开始了两个小时左右的面试。面试的我的是一个事业部领导，人很精干，问题很犀利，过程有拉家常，也有专业知识的询问，当然少不了压力测试，你可以认为他甚至是在羞辱你。整个过程我的回复也很激烈，对问题的讨论也是不断深入，但是终归年轻，还是犯了很多的错误。 1、首先，要了解华为，真正的去理解他，多年后，我仍然在关注他。 2、从传统的思维跳出来，去理解华为的企业文化。 3、要不断的学习。 最后，有英语口语面试，我在用不流利的英语回复后，结束了本次面试。 ...查看更多

通过之前同事的内推参加了完美世界海外市场部门的面试。面试总共3轮，第一轮电话简单问了问之前的项目情况和自我学习和工作经历。第二轮面试是现场直属领导的面试，主要根据简历上以往的工作经验进行了详细的提问。包括一些之前项目海外推广的方式，过程，结果和简单的数据等等。之后针对专业性的账户操作技能进行了提问。都是日常接触到的工作，所以整体比较简单。 最后一轮是现场部门大领导面试，和直属领导面试安排在了同一个下午。问的主要是更加general的问题和需要从大方向上思考的问题。想要对答如流可能需要对行业情况进行多多了解，不过只要热爱游戏行业，多关注些咨询整体也不是很难。 面试后的一周内HR来电话通知面试通过，开始谈薪资等问题。 ...查看更多

由于校招原因，面试分为上午和下午；机试：三道编程题，做出来两道半；上午主要是技术面试，技术面试很简单，问一下开发基本题目，由于机试，很少现场写代码，主要问一下开发流程。下午面试是人力资源面试：主要常见几个问题，如你最自豪的事情，你遇到最大挫折，你遇到挫折怎么办？主要测试你逻辑能力、抗压能力、沟通能力等等。...查看更多

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。...查看更多

第一轮群面：简单的情景题，我们当时7个人进了3个，只要大家积极讨论，最后统一结论，希望还是很大的。群面讨论完面试官会针对每个人的表现情况提问。 第二轮专业面：大概20-30分钟，提前整理好为什么申请这个岗位，你对这个岗位有什么理解，你的哪些能力支持你能胜任这个岗位。之后基本就是针对简历问问题，一定要找围绕岗位职责要求的能力去描述你的经历，比如说问我是怎么和别人沟通的，有没有市场拓展的经历，并且最后达到的什么结果，最好用量化的数字来形容你为团队带来的结果。 第三轮业务主管面：这轮面试会问得更加深，基本也是围绕简历来问，和3 why，还有说...查看更多