面试共三轮,第一轮HR很随和,介绍自己,聊一聊之前的工作,OK的话交给第二轮部门副总监,具体什么部门忘记了。第二轮副总监赶时间,问了我一些不太难的问题,之前的工作,为什么想做这个行业,有什么优势吧啦吧啦,问题因人而异我觉得,因为有经验愿意给我加薪500。
第三轮,区长,还是会问你之前的工作怎么样,业绩怎么样,相比其他人有什么长处,具体工作内容,有的会叫你举个例子,待遇,绩效到这一环节才会详谈,但是!有bug,是我非常不喜欢的一点,是关于薪资方面的,薪酬制度属于机密方面的就不讲了,也许有的人可以接受。现在这边的课程顾问是顾问➕市场的结合,地推啊,外呼啊,讲座啊,都靠课程顾问的,颠覆了我对大品牌职能分工的想象。面试部门:优能中学。
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