面经详情

本人从事人力资源工作7-8年了，第一次遇到这么奇葩的企业；在网上投递了该公司人力资源主管一职。没多久收到电话面试，并且参加了初试和最终复试。过了一周HR来电话说一切都很满意，开始洽谈薪资，一上来找各种理由直接就砍价1000块薪资，看我不太愿意就挤牙膏再给我加了300块。因为面试初期感觉和原先的工作性质匹配度较高，也没太在意薪资问题。等一切谈妥后，让我准备提离职，还告知我会有同事给offer。 精彩的大戏即将上演：第二天一早来电话说泰国的大领导要再加一个电话面试，结果这电话一等就等了半个月，我实在等不下去了直接电话过去，没人接，短信过去终于有人回了，说会发邮件催大领导，结果直到现在该公司的HR就彻底消失了！能不能再儿戏点，我要是没脑子就直接提离职了，还不被你们玩死了，还好菩萨保佑我神志清醒！就这么一个公司，怎么能够让人放心的工作下去。 难怪面试的时候说公司人员流动量非常大，工资又低，待遇也一般。HR主管才9K一个月，还是税前！高级专员现在都9K-10K！还好意思说是全球性企业，挂个牌而已，不要当真了各位！ ...查看更多

面试地点：邵阳步步高新天地对面的酒店临时办公室； 面试人：人力资源经理； 过程：前期沟通面试时间的时候就做了多次调整，好不容易才约到一个双方都有空的时间去面试。带了简历，提前做了微信沟通，在上电梯前还发了微信，结果到现场后，没有前台导引，自己问了办公室办公人员，称经理正在开会。也无人安排在哪里等待或主动沟通面试人，只能自己问会议室在哪？自己敲门去问。好不容易面试经理姗姗来迟，结果就在入门的客户接待沙发处匆匆面试。面试官语速特别快，声音也很小，多次打断回答，让人感觉急着打发人走，并没有招聘意思，索性也就不说什么，匆匆结束离开了。 整体感受：不专业，不认真，甚至是不尊重面试者。 ...查看更多

面试很开放，先是自我介绍，工作经历，自己的优势劣势，然后就是提问，专业面试提问很少，因为从简历和工作经历就知道专业不是什么问题，简单的沟通，后面就是关于离职和求职的一些想法，对新公司的一些认知，个人职业发展的一些规划，后面就是关于薪资待遇的沟通，尽量求同存异，达到一致。...查看更多

第一次来科高，面试的是人力资源岗位。虽说从事人力资源已有几年，也熟悉面试的过程，但仍旧难免会有点紧张。当时面试时，面试官有一位较有气质的女士，她自我介绍时并无说出自身的岗位（后面才知道是副总），整个面试过程中，发现她问的问题比较深入，细致，而且从神情、肢体语言上观察（本人职业病）总体让我感受到尊重与对人力资源的重视。我自身的优势与劣势，她的分析十分到位，亦令我看到公司的未来前景。...查看更多