面经详情

面试包括笔试，人力面试和主管面试。 笔试多为逻辑分析题，基本刷人不多；人力面试了解个人的基本信息与学历背景，以及对岗位的规划，会涉及到一些发散性题目，但是氛围和谐，不紧张，会三个人一起面试； 主管一般是相应方向负责人面试，主要考察专业方面的情况，以及对未来工作的思考。 ...查看更多

上来先自我介绍，这个看个人，接着提问一些专业的问题，比如半导体工艺方面或者固体物理方面的知识，回答的也是七七八八，因为我是学微电子的，但是学得不好，他们呢也是看简历发问。 说实话成绩不好肯定会有影响。接着又问是否接受倒班，反正说不能的基本就过不了，还有就是考了一下英文，没过六级还是有点影响，但是不大。对了，面试前还要你做一下性格测试。 ...查看更多

收到面试通知后，等了三个多小时开始面试，我们组是二队二面试，面试官先让做自我介绍，完了之后他就开始提问，第一是接受倒班加班吗，第二是你所学的化学工艺是做什么的，第三你了解有机高分子材料吗，第四是兴趣爱好是什么，中间夹杂了些家乡在哪儿之类的，但总体感觉他对我不感兴趣，可能是因为专业不够相关~...查看更多

一天两面，第一面是技术人员面，主要看简历上面的项目经历来问一些相关问题，发散性不是很厉害，因为对自己做的东西很了解，所以基本都能回答上来，比较轻松。 第二面是领导面试，由于第一面已经面了技术，感觉不算太难就比较放松，漫长等待之后面领导和HR。领导面试就不怎么看简历内容了，只提取简历中的关键词来发散提问。比如出现了生物字眼就问生物，半导体字眼就问半导体，会问所在行业内的情况。因为自己本身不太关注发散性的资料，比较专注自己做的东西，所以大多数都没有回答上来。 算是找工作第一次面试吧，涨涨经验也好。另一个领导估计是HR，没问什么问题，反而让自己提问，所以就聊了聊工作地点之类的问题了。 ...查看更多