面经详情

一天两面，第一面是技术人员面，主要看简历上面的项目经历来问一些相关问题，发散性不是很厉害，因为对自己做的东西很了解，所以基本都能回答上来，比较轻松。 第二面是领导面试，由于第一面已经面了技术，感觉不算太难就比较放松，漫长等待之后面领导和HR。领导面试就不怎么看简历内容了，只提取简历中的关键词来发散提问。比如出现了生物字眼就问生物，半导体字眼就问半导体，会问所在行业内的情况。因为自己本身不太关注发散性的资料，比较专注自己做的东西，所以大多数都没有回答上来。 算是找工作第一次面试吧，涨涨经验也好。另一个领导估计是HR，没问什么问题，反而让自己提问，所以就聊了聊工作地点之类的问题了。 ...查看更多

同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。 ...查看更多

上来先自我介绍，这个看个人，接着提问一些专业的问题，比如半导体工艺方面或者固体物理方面的知识，回答的也是七七八八，因为我是学微电子的，但是学得不好，他们呢也是看简历发问。 说实话成绩不好肯定会有影响。接着又问是否接受倒班，反正说不能的基本就过不了，还有就是考了一下英文，没过六级还是有点影响，但是不大。对了，面试前还要你做一下性格测试。 ...查看更多