面经详情

面试有三轮。
面试有三轮，先是人事，然后人事经理，最后是用人部门的经理面试，相对还是比较简单地，主要还是要看面试的什么岗位吧。 我去的比较早，那时候公司各方面还没有很成熟，在发展阶段，都还比较缺人，面试基本都会过得，现在可能会比之前难一些吧，主要真的还是看岗位，慎重选择吧。
3轮及以上

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匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试，2轮面试，会问很多方面的东西，数据库，数据结构，多线程，还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班，标准996，监管制度很差，考核根据你做的东西重要程度算，而不是根据你的开发量或者贡献，所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试，面试官很亲切，谈了文案策划方面的知识，专业。公司的项目都很不错，服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦！加班的话赶方案时要加班的（这正常吧），有加班费和交通费报销，实报的，比较人性。五险一金全，双休。环境不错，同事间相处好。
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
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boss主要偏向于压力测试，其实回头想想问的问题都不难，比如考察面向对象的特性，基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底，直到你无法回答被问住为止，然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
2 年前 发布
匿名用户
EHS助理工程师
未通过
面试难度一般，工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容，在工作过程中的工作方法及公司处理的方法，对18001及14001体系的了解程度，安全标准化建设的心得，安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
2 年前 发布
匿名用户
未通过感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮，电话里先初步沟通了一下，然后再和经理直接面试，面试的经过先是做简单的自我介绍，然后对自己工作的理解和阐述，部门经理面试沟通完以后，就是HR和我沟通薪资待遇，我觉得整体的面试流程还算简单，不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
真实经历，面试慎重，投了简历叫过去面试，填了面试表，被A带过去见他们内部自称产品大神的人物，结果是位50多岁的老先生，并不知道他有什么牛的产品面向用户，先是自我介绍，然后就以出题为由描述了一个用户场景，叫我画草图，画完什么都没说就让我找A，结果过去找A后，就谎称人事不在，说下午会联系我谈薪资，我就感到奇怪，这面的是什么试，什么项目经历和问题都没有问就要谈薪资，我暂且先回去。 果不其然今天随便就给个理由说面试不符合面试官预期，真是奇葩的公司   这公司就是大撒网，让面试者白跑一趟，对面试者毫无一丝尊重，竟然还以出题考察面试者为由，套取产品优化方案，最让人可笑的是这还是一家做K12教育的公司，真是一家奇葩的公司。 ...查看更多
2 年前 发布

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