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讲师的筛选流程,严且长
讲师的招募流程严谨,且周期长:填表、测评、demo、面谈、实讲考核,顺利也要有1-2个月的预期。各个流程,都有主、客观的评估,是培训咨询公司里,相当完善的。对公司筛选人才,绝对有益;个人需要有真正的热情入行,才会从头至尾有意愿配合。 想来,长且复杂的流程,也是一种无形的考量吧,毕竟是可以一直干到老的职业,耐心等待好消息。

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