面经详情

我是应届生，boss直聘上投的实习生岗位。初面让准备10 分钟的演讲，包括你从哪儿来到哪儿去做了哪些准备。演讲的时候有5个人力的人打分，所有人演讲完毕当场宣布哪些进入二面。二面是一对一的和人力聊天，会问各种各样的问题。第二天电话通知二面通过，再见下部门负责人。我是平台运营，见的部门是电商运营中心的总监，没问太多， 然后约定了入职时间。...查看更多

到公司后给了我一份笔试题，都是逻辑题，最后几题是概率统计题，总体难度不大，在面试前刷几套公务员考试题就能适应这样的，并且题目比公务员笔试题简单。之后就是hr面试，面试问的是简历上的问题，根据专业以及实习经历提问，之后就是主管面，我当时面的主管人超级nice，她是根据后来实际实习所需要的技能问的，以及更具简历再一次了解你。总体不难，自信就行。...查看更多

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。...查看更多

两轮面试，一轮群面，二轮经理面。群面每人30s英文自我介绍，后开始无领导小组讨论。个人认为，在群面中一定要发出自己的声音，不卑不亢但也不过激就好。二轮经理和部门的engineer leader一起面试，三人坐在一张小圆桌旁，给人感觉如沐春风。考察的点也很细致，详细询问了自己在学校做过的一些项目，有说不清楚的地方还让在白板上画出来。如果是编造的，打算蒙混过关，估计是很难的，就不用想了。很幸运自己能通过。...查看更多

我去面试的时候感觉这个公司氛围有点压抑，不是我想要的氛围。面试的时候就是先自我介绍，再根据你的简历问一些问题，然后根据他们岗位的要求问。我是有人推荐过去的，过去后发现不是我期望的岗位，后来就算了，去找别的实习了。另外面试的会议室也比较乱，不过他们马上要搬家了，之后环境应该会好很多。...查看更多