面经详情

1.第一轮面试感觉还好，整个面试过程感觉还不错，问题比较空泛，比较大，不好回答全面； 2.二面感觉面试官语气冷淡，给人感觉不想跟他对话，问题比一轮面试更加空泛，不知道从哪些角度去回答，不过好在给出了我一个项目经历不够、基础知识不太扎实的评价?估计没啥希望了。 ...查看更多

成都岗位。 1.一共两轮面试； 2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难； 3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开； 4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。 5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！ 6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？ ...查看更多

成都大数据开发岗位： 1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事； 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。 第三轮人事面： 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为； 3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！ ...查看更多

两轮面试，分两天进行一轮演讲+无领导小组讨论演讲是13个名额，无领导小组是给一个情景然后先自己给选项排序，然后小组讨论出一个最终排序方案，最后选出一个leader来阐述本组统一观点。我因为第一轮抢到了演讲所以觉得还蛮稳，果然后来进了二面，但是我有朋友没抢到演讲而且说他无领导小组讨论没怎么发过言也进了，所以我也不知道通过的标准是什么二轮hr面蛮轻松的，先自我介绍，然后根据简历问些简单的问题，谈意向工作城市和工资二轮面完第二天收到短信让去签offer...查看更多