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校招结构化面试无领导小组讨论。
主要分为人事面、部门面、部门总经理面。人事面的话,主要采取无领导小组讨论方式,HR全称跟踪记录观察面试小组人员表现。 无领导小组讨论,不要过于主动,也不能不发言,过程当中要特别注意团结协作。部门面的话,主要是专业知识面,当时面试的小姐姐主要问了毕业论文写作方向、法律相关知识等;部门总经理面,主要问了为什么要加入卡中心,有没有考公务员的打算。
Q:为什么加入卡中心。1条回答

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