面经详情

总计四轮面试，四面为global线终面。一面为CSA技术面试，较为成功；二面直属领导面试，发挥一般。三面role play，审题出现偏差，做成了对症下药的方案建议罗列& 竞争分析，未能体现客户界面把控力。四面表现出了较强的技术倾向，客户管理能力呈现缺失，终面fail。外企的技术专家型销售定位更为侧重于sales，相应岗位会基于签单业绩予以考核；所以，个人觉得，与国内头部企业的solution sales角色不太一样（国内企业的solution sales多半为常驻一线的solution manager或者拓展型售前技术支持，并不需要直接承担销售指标，仅仅作为关系型客户经理的技术助攻）。...查看更多

首先第一轮是 vendor公司的客服经理面试，重点考察这个岗位所要求的服务态度等问题；第二轮是vendor公司的其他人员面试，主要考察英文能力，口语以及翻译；第三轮是 微软现场的site security manager 面试，直接问了我对这个岗位了解多少以及问我最多这个岗位可以坚持多久；第四轮就是制卡员的主管面试，主要是考察能否  突发情况下是否可以坚持原则不为所动，是否可以随机应变。...查看更多

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。 ...查看更多