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面试通过。
面试通过。一面是无领导小组讨论,话题是年终奖如何在保证公平又保证差异化的前提下,合理分配给4个工龄不同,工作不同,绩效等级不同的员工。只要你说了一些话,基本都能过,淘汰率不高。二面是综合面试,二对一,主要问一些项目的个人职责和怎么做的,还有考研情况,成绩情况,之后就是问是否接受地点调剂,基本就这些。面试总体简单。

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