面经详情

面的是人事行政主管，约的10.30结果准时到的时候已经有两个人在填单子，同一时间3个人面同岗位，等了一个小时才到，之前做过行政也做过人事根据发布的JD匹配度还是比较高的，面试时差点晕过去，说这个岗位招聘占15%，培训5%，其他做高科申请需要和政府接触，我原来公司是有公共关系部专门和政府接触从来不通过HR，专利技术也是有法务部门负责，因为之前我没接触，对方表示不是很适合。 这两个内容我简历中就没写接触过，对方JD也没写需要，有这块要求当时电话通知的时候就可以问了，足足浪费我两个小时时间，面试5分钟。大大的差评，小公司就是这样职责不清，恨不得你懂人事行政财务最好活能一个人都包了。 ...查看更多

面试很开放，先是自我介绍，工作经历，自己的优势劣势，然后就是提问，专业面试提问很少，因为从简历和工作经历就知道专业不是什么问题，简单的沟通，后面就是关于离职和求职的一些想法，对新公司的一些认知，个人职业发展的一些规划，后面就是关于薪资待遇的沟通，尽量求同存异，达到一致。...查看更多

面试地点：邵阳步步高新天地对面的酒店临时办公室； 面试人：人力资源经理； 过程：前期沟通面试时间的时候就做了多次调整，好不容易才约到一个双方都有空的时间去面试。带了简历，提前做了微信沟通，在上电梯前还发了微信，结果到现场后，没有前台导引，自己问了办公室办公人员，称经理正在开会。也无人安排在哪里等待或主动沟通面试人，只能自己问会议室在哪？自己敲门去问。好不容易面试经理姗姗来迟，结果就在入门的客户接待沙发处匆匆面试。面试官语速特别快，声音也很小，多次打断回答，让人感觉急着打发人走，并没有招聘意思，索性也就不说什么，匆匆结束离开了。 整体感受：不专业，不认真，甚至是不尊重面试者。 ...查看更多

面试分为两轮，初试应该是专员，问的比较详细，人也比较随和，介绍公司政策比较详细，很专业。复试人事经理，等她来面试的时间很长，人来了让做个自我介绍，5分钟不到就结束了，态度不好，感觉很不尊重人。这边审核简历不严谨，人事岗位只要培训模块的，其他工作经验都不重要，所以通知去面试的人事伙伴们，不是专注培训模块的就不要去了，否则真的是浪费时间。...查看更多