面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
还好,一轮笔试,一轮面试
还好,一轮笔试,一轮面试。主要是看你能否出差。技术方面要求不高,有点java基础能编码就行。如果有电信行业的工作经验更佳
有笔试
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匿名用户
产品工程师
确定通过
面试过程: 1、接到面试通知电话,确定面试时间。 2、按时到达亚信大厦,前台登记 3、首先按照准备的PPT讲解,同时问了一些之前的工作经历。 4、谈了一下待遇及预期的工资。 5、初面通过后,进行二面,由部门经理二面。 6、讲了一下为什么要过来,自己对于该职位的想法。 7、面试通过。
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Q:需要讲解PPT,需要讲述自己对目前工作的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
未通过
写了一轮题目 直接面试了技术 不是很难都是些C++基础问题 不是很难 公司使用的也大多是造螺丝钉 运营商的深度订制业务为主
2 年前 发布
1
匿名用户
高端产品职位
未通过
2轮,一轮总监,一轮VP直面。可能个人经历比较对口,总监面基本就聊聊就过了。VP面准备了一个全面的ERP的PPT(当时团队有相关项目,总监建议我根据自身经历给VP展示下),讲完PPT,就和VP聊了聊行业、工作规划、团队需求、薪资什么的。现在想想,当时面试估计也是luck爆(看)棚(对)了(眼)。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
不断的出差,这样的工作有意思么?亚信的死磕大概就是出差,无论什么岗位第一问题一定问你出差怎么看?因为是乙方,全国各地驻场,不想出差的不用浪费时间面试了,南京是在一家极度环境差的猫空咖啡面试,给应聘者的诚意绝对缺乏,如果不是技术岗位,没有什么性价比,小年轻喜欢出差的可以去,职场老鸟还是算了。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
3
匿名用户
自动化测试
未通过
问了自己做过的项目,掌握的语言,会使用什么工具,能否接受出差,总体比较简单,不要紧张就好,其他的没什么,因为面试的部门是北京,叫我和北京的部门经理谈薪水,不过一周过去也没消息,估计是他们找到更合适的人了吧,随缘吧,哈哈。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。2轮。
2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了,后来面试别人都是三个阶段,一面人力资源,二面部门主管或经理,三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面,对于核心人才他会亲自面比如高管什么的,或者就是文案文案文案,说三遍,老板永远觉得没人的文案比他自己好。
2 年前 发布
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