面经详情
匿名用户
面试了职位:微信班主任
感觉靠谱
一轮面试
一轮面试,通过就有一轮为期一周的培训后考核。面试主要问问你之前的工作经验和你的期望薪资和你说否愿意长期在该岗位做。
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匿名用户
电话销售
确定通过
就一轮面试,一起进来的4个人,先是自我介绍啥啥啥的,感觉蛮无聊的。重点是主管一直在宣传他们公司有多么好,一直在讲公司融资啥啥啥的。我就做了自我介绍,啥都没干,最后问了一个主要做什么的问题,然后全程听主管介绍公司,有点***那种感觉。最后面试竟然还过了,真是害怕。这家公司做六休一,起薪4000。面试官的意思大概是希望能在公司附近租房子,应该是经常加班,都晚上10点下班了还加班???反正我是没去,不知道和我一起面试的小伙伴是啥情况了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
确定通过
接到试讲通知自己演练很多遍,下午按线上签到顺序排队,线上排队有80多个,我的顺序在30左右。面试官话不多,确定看得见听得见对方说话了就让我开始讲ppt了。首先是自我介绍,之后是模拟讲课,没有讲完大概13分钟后面试官打断了一下,简单问了几个问题,其实都是之前招师老师已经问过的。然后告诉我老师您面试结束了可以直接退出客户端了,谢谢再见。 我觉得简短礼貌互相尊重吧,印象很好。推出客户端就显示面试通过,手机同时收到短信和邮件,就等着接下来的培训啦。
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2 年前 发布
11
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
填完表HR一面,先是自我介绍,过程还算轻松,但是HR对于提成记不大清楚,接着是主管二面,主管感觉稍稍有点严肃,上来又要自我介绍,可能是嫌我年纪大,也可能是自己嘴比较笨,很快就面完了,个人觉得没戏。 杭州分部300来号人,基本都是销售,课程顾问说白了就是电销,工作日早12~晚10,周六周日早10~晚10,每天有一个半小时的休息,除了春节,其他节假日一概不放假,只有周二单休,年底了要冲业绩,还会加班,HR和主管都嫌我住得远,想想也是,正常下班是10点,随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴(前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴),头两个月提成5~12%,过后3~12%。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
确定通过
在BOSS上面投递了渠道销售经理的岗位简历后,掌门一对一的HR联系了我,问我的意向 ,说是做客户关系的维护和二次开发,二次销售,以及销售拓展,福利待遇底薪3.5K,然后交五险一金,综合月薪过7K。然后就过去面试了,面试看起来挺专业的,但是问的也特别简单,以前干啥的,为啥离职,职业规划是啥,你能接受工作模式吗等等,然后一面就过了(一面HR面试)。 第二天二面是营销主管面试,比第一天稍微有点儿技术含量。让情景模拟然后维护客户,二次开发等等,结果也过了。面试没什么难度。重点来了: 1.掌门一对一所谓的班主任岗位就是电话销售和二次销售,也要考核通话时长之类的东西。 2.所谓的下午一点上班,晚上十点下班,实际上需要加班到十一二点。 3.五险一金虽然给交,但是缴存比例不大,员工之间以及对外薪资都是不能谈的,属于保密信息(懂了吗)。
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Q:1.你为什么转行选择掌门一对一?
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
掌门是hr致电邀请我参加面试,第一轮进去有很多人,大家先填简历,然后会有hr组织宣讲,介绍掌门、职位、薪资等基本信息,有趣的是还会分享面试tips,希望大家表现的好一点。 宣讲完,外面就是销售人员排队领人,一对一面试,面试我的是销售主管,主要就是聊天,会问为什么要进掌门,对线上线下课程有什么看法,有什么规划,对工资、工作时间怎么看,家里过来远不远(远的话质疑稳定性)。整体比较轻松愉快,把自己的愿望表达出来就好。后续还有要一周培训再选拔、再实操一周再选拔,最终才能真的拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
课程销售顾问
确定通过
1,面试前填表集体在等候室等待; 2,一次叫8到10位面试者群面: 3,分为自我介绍,以往学习工作经验总结,情景模拟,对面试官提问等四个环节; 4,总体来说,面试氛围轻松,公司年轻人居多,感觉更适合销售行业的人才去面试。
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Q:假如学生家长认为孩子通过半年的课程的学习后,成绩提升不明显,不想继续购买课程,怎样说服她?
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
在融科天域旁边,工作环境很高大上。先在APP上和人事专员沟通,这个专员全程没露面。去了之后在前台填表,然后等一会有一个人事主管面试。在网上沟通的工作时间是13点到21点半,大小周,去了之后才知道周六周日上班都是早10点到晚9点半,早知道就不会去了。
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Q:工作经历。
2 年前 发布
1
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