面经详情

1）上来先hr面，面试的是一个人资的经理和一个之前联系我面试的管培生。态度倒是特别好。不过两个人上来先问我住在哪儿，父母是做什么的，有没有男朋友这些问题。后来也没问任何技术性的问题都是生活方面的。我想因为是人资不了解工作情况也正常吧。然后就让我等着和应聘部门的经理聊一聊，结果等了快一个小时，我在会议室都等毛了，期间还去找前台通过她催了一次那个管培。终于才领着我去见了经理。（当然态度也是很好，所以等等就等等吧） 2）经理是个女的，态度也是非常好。但是一样上来先问我住在哪里，父母是做什么的，后来也是聊了半天我之前求学的故事，完全没说到工作内容，然后就去找总监了，悲剧就开始了； 3）总监是个岁数比较大的男的，应该就是打算用压力面，所以态度就很不好了。这次上来倒是没有先问我住哪里，而是问我什么星座，什么血型！我整个人白眼都快翻到天上去了。后来就各种质疑我上一家单位的情况，质疑我是否真的要从事我应聘的行业等等。说现在年轻人不踏实工作什么的。然后就站在过来人的角度对我进行了一通教导。最后我要走的时候，经理居然跟我说他们这个领导非常忙，所以能跟我聊这么久我应该感到很幸福，另外这个女经理一直说她这个男领导是刚来的，非常平易近人什么的，带着大家一起加班到凌晨什么的。但其实这次面试给我感觉特别差，我只是想来面个试不是来受心灵的净化的。 后来好几天心情都不太好只能说压力面害死人。面试者来这里也是想多了解，然后自己也会做出判断，不是就等于跪求着要来的。我肯定是不会去了，但对于想去的小伙伴我也提供这些信息：这领导要是真平易近人哪需要下属这么拍马屁。另外听说工资不高。但是已知加班是少不了了。（这领导跟我说了半天工作就是要辛苦什么的，怀疑又会有为了加班而加班）。 ...查看更多

当时参加了九月份武大的双选会，以为汉阳市政是一个偏事业单位，就投递了简历，现场挺多人投，而且上面标注的宣传是硕士年薪有15万现场网申了，回馈的非常快，就提示通过了简历筛选，一周后进行面试，面试的非常的早。 现场当时有六个人面试财务岗，到了公司那边面试的，一开始会有一个宣讲会，只给我们放了一段小的视频十分钟，然后就现场突击的做了行测和一些性格测试，我们六个人大约等了一个多小时以后和汉阳市政的财务主管进行面试。财务主管一个人面试我们六个人。自我介绍需要介绍自己的家庭情况，高考的分数，高中的学校，大学时候的一些课外活动，以及承担的一些工作。后面还会问我们对汉阳市政的一些看法和理解，完全就是各种吹嘘的过程，但是我事先并不了解，就随便回答一下。后来才知道是一个自负盈亏的施工单位。 财务主管在面试的过程中给人感觉比较的压抑很有气场，同时一直强调我们进来是要服从命令和安排，如果表现不好，能力不行的话，是很有可能一直无法升职和加薪的。并且她主动地提到了薪资水平：进去的话每个月到手4500，五险一金交的比例不高，主要是靠年底的绩效奖可能会有几万块，总共的话一年到手大约10万块。很直率的说肯定会加班，节假日也会加班，没有加班工资，还说如果想要去那种不加班的舒服的企业，那是没有前途的企业。一周内就给了通过的结果，让我两天之内考虑，立马签三方，如果不签的话就直接失去机会，我没有去签。 ...查看更多

面试流程贼长，在家就要做职业倾向测试和行测。然后到公司还要填表，家庭成员要全部写出来，查户口不过如此。还要当场写几百字的小论文。到面试了，来了2个部门的部长问了大概一个多小时，基本上是看简历内容问问题，过程还算轻松，与其说是面试不如说是管理方法的交流谈心，然后又被叫去和董事长聊了1个小时，和预计的半小时差了很多。我错过了2趟回家的车，最后9点才到家。（HR说之前没有过，大概是比较有兴趣才谈那么久，好的吧，谢谢各位的抬爱，说实话还是非常佩服董事长本人的，很有气质，有能力，应该是个很nice的领导） 最后谈到薪酬了，HR要求拉工资流水来定薪，并且明说如果发现流水造假会辞退【说实话之前还行，到这里体验比较不好，还没进公司就当犯人一样防着了，您换个说法也好啊】定的年薪完全按流水，只加了几千块。得亏我问了下交金比例。公积金企业部分只给交150一个月（也就是说我一个月就300），和我之前光企业就交1300一个月的差的也太多了，差不多是10倍，综合算下来我的薪酬不升反降。 刚谈完薪酬挂了电话之后写的这篇，打算拒绝掉了，偏远山村本身没有地域优势，对人脉积累等等都没有好处，如果薪酬都不够吸引人，那我确实没什么去的想法。 ...查看更多