面经详情

立白在厦门这边的校园招聘，首先是宣讲会收简历，然后收到了第二天无领导小组面试的通知。无领导小组的题目还可以，可以前期看看相关类的题目，有一点要注意 不要打断别人说话，然后自己的思维逻辑清晰表达能力高就ok。 后来进入到终面，面试官问了三个问题，自己适合做销售的优势，未来销售行业的发展趋势，做销售最困难的三个方面。第二问题自己回答不错，得到了面试官的肯定。但是由于终试只有我一个女生，所以现在在焦急等待面试结果。总的来说，比起之前的面试，立白的面试还是比较有专业性的。 ...查看更多

在某招聘网站上搜索销售，前面的前五家都是中国平安的招聘信息，上午投的简历，下午就接到电话让我过去面试，后来我才发现，他们是主管或者组长招人。 hr负责面试，到了公司接我的就是打电话给我的主管，给我简单的初面了一下，自我介绍，问我为什么选择平安等等，我回答后，主管还给我建议了说怎么回答更好，下午2点就让我和其他几个人一起在一个教室看宣导会，主要讲公司介绍什么的，2点半hr就领我们到另一个办公室面试，群面，一轮五个人，三个hr，面试结果是当时就通知了。让回去准备招照片，体验什么的。我们那次五个人要了2个人，总的来说比较顺利，感谢主管了，嘻嘻。 ...查看更多

面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。 ...查看更多

先是人事让你填个表了解一些基本情况，还有一份试题，是和它们的行业有关的问题，然后负责销售的人员会和你聊，最后是和老板聊，直接用英文对话，老板的英语水平马马虎虎过得去，具体如何不知道，毕竟面试的都是套路问题。 个人建议，因为亲自参与过面试，所以证实了之前的人发的一些评论。公司规模不大，不是厂家而是设计公司，其次，确实是不提供任何开发客户的资源，也不会给你老客户跟，参展貌似有，但是是给业绩好的员工参加的。 当涉及到薪水问题时，老板会重点说提成和奖金等细节，对于实际薪水会直接问你，我为什么要给你这个底薪？请给出若干理由，这里是重点，说不好就直接over。本来就没想着转行，即使面试通过了我也不会去的。只是顺路参与了一个面试。 ...查看更多

实习是学校举荐的，所以没有参加面试就进去了。原本打算扎根，可无奈前景不详，所以实习期满就走人了。工作是在网上找的，内容是销售。面试前错过了两次机会，第一次是老板没空，第二次是我没空，第三次终于成功，可以说是不容易。 见到老板前无数次想象是个怎样的人物，结果嘛，恩，女强人。面试过程比较随意，老板翻了翻我的简历，问着一些流程式的问题，最后老板问，愿不愿意去克服自己的短板（本人略内向），我当然是回答：愿意！然后，我就被录取了。销售可能是最容易通过面试的职业之一吧，我个人感觉。 ...查看更多