面经详情

校招的暑期实习，分三轮面试：第一轮小组群面，8个人一组，我们组题目是如何把100万奖金分给销售、渠道、策划、客服四个部门，稀里糊涂的就过了。第二轮是一对一hr面，面我的那个hr我觉得挺厉害的，气场很强又不刻板，就跟你聊聊天，问问职业规划、对融创及岗位看法以及一些个人情况，很随意但听得出来句句是坑。 第三轮是部门经理面，凉在了这一轮。六个人一组，先让我们自我介绍一轮，然后他就开始问问题了，随机的，什么问题都有，也不一定问谁，但着重问了两个同学很多问题，显然对他俩更感兴趣，结果果然不出所料。 ...查看更多

您好，第一次通电话上海新欧尚超市有限公司广州高德发发店。个人觉得hr的形象以及个体就是代表公司，通电话隐约觉得人事忽悠了事，电话直接告诉我工资，更没有告诉我面试的地点。这么重要的事情居然没说重新电话问了人事。个人觉得人事真的很不友好，工资低、形象也低，不太推荐。...查看更多

面试真的很容易 关键是笔试要过 面试就是英文ppt自我介绍 然后挨个提问 注意礼貌 谦虚 自信就好了 其他的没啥 然后就是要表明能长期在这里工作下去的意愿 还有建议复习一下功课 提问题的时候脑子转快点 一定不要说大话 不要自负 不要装* 只要笔试过了 面试真的不难 700招了200多...查看更多

19年考研失败，四处找工作，偶然在同学那发现了融创的宣讲，抱着试一试的心态去参加了一面。形式为无领导小组讨论，12人一组，题目时是围绕开学第一课展开讨论，小组策划举办开学第一课，讨论时间，内容，分工以及预算安排。 首先呢，需要选出个小组组长，一般有经验的会主动提出自己担任，负责把控节奏之类的，做的好进入下一轮的希望就很大，然后需要一位计时的，一位汇报的，主动担当不出大问题基本都会进入下一轮，所以最好主动一些。然后发言要简练，条理清晰。也就这样。 ...查看更多

首先是通过校园招聘知道职位的，带上简历参加面试， 然后先在学校进行多对多面试筛选，一教室全部都是人，排队等候，当时是3个面试官，通过初面后，三天后通知到总部面试，面试形式为无领导小组，有一个文件上有几道题，我选择的角色是意见领袖，提出的意见被团队采纳，表现不错，最终进入终面，另外还有另外一个人也进入终面，直接见总经理，反应有点不灵活，就被out了。...查看更多