面经详情

主要问的都是测试相关的问题，测试的方法，边界值划分和等价类划分，自动化测试与常规测试，你所理解的区别测试的工具，为什么选测试，web界面的登录界面（用户名、密码、验证码、登录按钮），测试思路用户名要求是字母数字格式，对用户名进行等价类划分怎么划。

面的职位是京东商城某交易相关部门的测试开发工程师，一共有三面，一面是组里的小兵，二面是小组长，三面是大组的leader，整体下来还算顺利，问了一些技术问题以及以往项目相关的问题，都不算难，面完三面就被告知通过了，回家等人力电话，体验还可以。

没有笔试.1面是测试岗的员工,也没有问什么技术问题,只是问了一下我的主要工作,还有我对测试的一些理解吧.聊得挺好的,差不多一个小时的时间.2面来了一个测试leader,同样也没有问技术问题.但是5分钟就结束了.

一面比较随意，本人之前对测试了解较少，面试官聊了聊对测试看法，列举几个场景让你来说说如何完成测试；二面问了一些自动化测试工具是否用过，写了道算法题，能力太渣，没再接着问算法，问了问编程基础问题以及职业规划，过后直接让回去等消息。

主要面试分为三轮，首先问了问之前公司的项目经验，已经用到的技术；二面问了一个算法题，还有简单的sql和一些基础的liux命令，三面就是用人部门的leader了，聊了下个人规划和发展方向。聊完之后就是回去等待hr联系了，hr不需要再跑一趟，直接电话面就欧克。

笔试数据库不允许用子查询和！=查找A表Id存在B表Id不存在的记录数据库建立索引数据库如何提高查询效率linux 常用命令HTTP 协议过程tcp协议 三次握手java编程题 集合类操作排序算法 考虑时间复杂度和空间复杂度找最小K个数

因为没能来到现场，进行的远程面试，一面是HR面试，大概了解下个人情况，约一下详细的面试时间；二面应该是团队负责人面试，面试的内容相对专业，因为自己当时是跨专业面试，所以有些费力，但是全程都是引导式面试，面试官很和蔼，氛围轻松。