通过朋友内推了一个小米的职位,面试简单,但是结果意想不到。整个面试流程顺畅,面试官也很专业,礼貌。总体我个人当时感觉这个面试的体验还是很好的。结果:朋友反馈的原话,面试官觉得我野心太大,难以控制,更担心以后会超过面试官的职位。
无语了,作为领导不就是要好好培养同事去进步么?换成是我,我完全不会介意,因为我的同事通过我的帮助和支持提高了自己,挖掘了自己的潜力,成为了更优秀的职场人,这有什么不好?即便职位比我高了,我相信我的同事也不会忘记我之前的帮助和支持。就像我现在的朋友,有一半都是当初职场上遇到的同事。反观,民企的人还是需要好好提高自己的眼界与格局吧。不过小米在国内也是大的企业了,经理人有这样的想法也是令我惊讶的。
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