面经详情

总共面了四轮： 1.HR问了很常见的一些问题，关于自己以后发展，对公司了不了解等等； 2.两个课程部的未来同事，也问了一些没有任何难度的问题，比如你学的是理科但是你想不想做文科课程运营，你擅不擅长与人沟通等（入职之后我才知道这两个人也都是实习生）； 3.课程部部长面试，很严肃的问了一些很无聊的问题，遇到困难你怎么办，压力太大怎么办等等； 4.HR最后聊工资，校招生，宣传时岗位工资写6-8k，官网招聘界面写8-10k，HR一开始说了个4k能不能接受，我说接受不了，推推拉拉最后定了个5.5k。总而言之没有整个面试没有任何技术性的考核，个人感觉非常简单最后入职三个月，即将转正时离职。 ...查看更多

第一轮，笔试给一套试题来做（难度还是有的），得超过80分，然后五分钟试讲。第一轮过得人，在家继续练题，随时考试刷题。 然后进入集训营，集训营共五天。第一天:上午分布五天的内容，下午户外训练。晚上熬夜编写PPT。第二天～第四天:上午统一培训，下午晚上磨课练课，半夜回酒店继续改。中间会有人被调动。第五天:没过的人进行一对一复活赛，过的人中挑选进行排名。 ...查看更多

一面： 1.介绍一下你自己； 2.你如何理解996； 3.你认为学管师应该具备哪些素质，这些素质里面，你觉得你哪个做的比较好，哪个是欠缺的； 4.谈一谈你的缺点。面试结果：明天来培训。 二面： 1.简单做一下自我介绍； 2.你高考考了多少分； 3.如果家长对你提出质疑，质疑你高考分数不高，你如何能带好我的孩子，你该如何回答。面试结果：好，没有问题，我给你安排一下测评； 4.你是从什么渠道来应聘的（二面已经开始培训学管师需要使用的操作系统，当天操作系统培训结束，人力布置了回家的任务就是把系统的操作流程记下来，写一篇培训的心得，然后认真完成测评，测评合格进入三面）。 ...查看更多