面经详情
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员
感觉没戏
面试一对一
面试一对一,还加了英语测试,都没怎么看懂题目,做完了我第一个去面试,就问有没有组织过什么活动?你家哪里的,家人放不放心,在这边有朋友吗?你的英语口语怎么样,你的兼职印象最深的是哪个,用英语回答,然后你如何评价自己的性格,问我会不会紧张等等。自我感觉已经凉了。
1对1面试
自我感觉
英语口语
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匿名用户
班主任/辅导员
未通过
一个教室里群面第一轮,先填写个人简历,然后到讲台上先进行自我介绍,再介绍自己的工作经验,然后讲述自己为什么辞职?以及对面试岗位的了解。HR会根据你面试的岗位,随机模拟情景,让你根据情景回答如果处理突发情况。
包含1个问题,1个回答
Q:家长觉得补课没有效果,提出更换老师。
2 年前 发布
1
匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
先自我介绍,说说自己认为自身的优缺点是什么,对于学习管理师这份工作的认识等,再结合所递交的简历问些相关的问题,比如大学期间的经历让你收获了哪些,接着进行无领导小组讨论,就某情景问题发表自己的意见和建议。
包含1个问题,1个回答
Q:专业不对口,为什么选择来到新东方面试这份职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
面试一共四轮,人力,主管,经理,总监。人力主要筛选简历与学历认证,主管看中你的经验是否匹配,经理看中你的逻辑思维,总监看中你的第一印象总结比较简洁,归纳几个面试的常问问题: 1.你为什么不当老师? 2.你的职业规划3-5年; 3.你为什么选新东方; 4.你如何处理危机事项; 5.你抗压能力如何; 6.你为什么不从事你专业相关工作; 7.你对这个工作的了解。 当时毕业拿了新东方,学而思,高顿的offer,最后决定来新东方,半年了,成长了很多,月薪也过得去,认识了很多有趣的五湖四海的人,nice当然,有同学想来上海新东方的,我可以帮忙内推,仅出一份力,加油💪
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
投了简历大概三天吧给我发了短信,然后去初面就是HR一对一面谈,先自我介绍,然后对这个职位的理解,我说的不太全面,他补充了一些。还问了我觉得自己做这个工作的优势和劣势是什么,问了我最看重工作的哪方面,遇到家长要求退费会怎么做。面试主要就是看应聘者和这个工作适不适合吧。一天后发了短信说初试通过了,过几天再去终面。终面还没去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
一般会有三轮面试,初面由HR进行,一般会问你之前的工作经验,工作遇到的困难,如何解决,离职原因等。二面一般由部门主管进行,和一面差不多,会多问些跟岗位相关的内容,看你与岗位是否匹配。三面一般是一管进行,大约是学校的二把手,问的问题比较高深,考察你的应变能力等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么从上家单位离职。
2 年前 发布
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匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
新东方整体都蛮年轻化的,毕竟工作强度大。机缘巧合去面试了英语助教,大家度知道新东方的英语是不错的,助教的工作也比其他的机构繁琐。 面试两轮,第一轮就是普通面试,一对一,了解情况什么的,二面是实战,经历了一把现场当助教。上的是新概念3,主要工作是课前提醒学生准备,听写,课间答疑,课后批改,收集反馈什么的,有适当锻炼到自己的英语教学水平,但主要还是一些行政工作。
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2 年前 发布
51
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
一共分为三次面试。在网上投递简历,电话通知面试。一对一亲自面试,要有亲和力,尤其是要注意小细节,就是在待人接物方面要多注意。会问到,为什么选择新东方?也问到了,请根据你上两端实习经历,学习到了什么,有哪些挑战。
2 年前 发布
1
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