面经详情

走的是社招渠道，面试的是高级经理，主要问了一下之前在另一家事务所所做过的项目，带的队；之前主要是做保险这一块的审计，四大之间轮动很快，几年正好又回到普华永道。因为本人还没到经理级别，不存在独立性的问题，项目比较熟悉得心应手。合伙人面试就走了个过长，我觉得社招还是要看背景，问了一下之前离职的原因和自己薪资预期。...查看更多

12个人一组，简短的破冰游戏，题目也是比较常规的，不用太紧张，放松就好。简历一般的同学们也别紧张，好好发挥更重要。        接下来就是正式的case interview。第一页中文基础信息，然后看自己的部分，这部分是纯英文的。我们的是一个选方案的问题。看完之后就有半个多小时的小组讨论时间。pre的时候要注意连接，介绍一下自己部分所要讲的内容，然后再展开。这部分我觉得我做的好烂，所以说英语一定要多念多练。然后Q&A，大家不要想难住对方队伍，而是要互动起来。        休息过后就是单面了，manager partner都在，每个人大概十分钟，还是做了自我介绍，然后就针对简历问问题。 ...查看更多

破冰游戏抽中的话题是：1.印象最深的购物体验，2.印象最深的旅行，3.印象最深的书。小组面ab组的case一样都是产品投资决策，但是预算不一样目标也不一样。我们组没有人计时把握进度这个被par提问了，还被问了如果有second chance想改进哪些地方。建议大家讲话的时候声音可以大一些，至少让组员能够听清楚。        讨论完后休息15min，A组去par面了，总体来说像是聊聊天，详细问了一下实习经历，有什么印象深刻的事情吗？对精算的了解，对寿险财险各业务线的偏好之类的。        之后是午饭时间，大家一起在会议室吃饭。下午B组par面，A组在会议室和几个manager聊聊天。 ...查看更多

来发个面经攒人品：我是学IT的，专业cs，面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到，乌压压全是人。一共11个组当天，每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询，其他全是审计，而且只有我们一组是技术咨询，旁边是市场的同学。 我第一次面四大，上午先交材料，然后分配屋子，有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager，非常友好，也很放松，然后大家自我介绍（英文）。然后按照最开始的分成两组来讨论问题，英文的case大家讨论并且按照要求给出方案，最后每个人都要说（英文），然后两个组互相提问问题和解答问题（英文）。那么上午基本是这些，然后是午饭，（真的好吃！）。 下午par面，3V1北京是这样，从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向，一进去先让你再次自我介绍，然后我有一个类似算法的题目，如何分割数据，怎么看待it咨询和科技金融，有没有别的offer，具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的，在回答这些问题你就要说为什么来pwc，it咨询的发展和你的匹配度等等，然后完事之后回去就可以撤离了（一天下来真的累，我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候，和我一起的还有牛津大学的研究生，牛皮。），希望大家面试成功！ ...查看更多

分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差，所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样，分成两组看英文材料，最后做展示。单面是抽题目准备，现场回答，中文。但是leader时间不够了，所以没有让回答抽到的题目，直接提了几个问题。leader人很好，这个团队都挺不错，面试气氛很好。...查看更多