面经详情

（985，211） 英语专业网申后参加宣讲会，只接受网申，不接受宣讲会投递简历宣讲会后当周组织了面试（面试前一天发的面试通知）面试持续时间较长： 第一阶段：一面：8-10个人一组进去，站成一排，三位面试官，要求你依次自我介绍，要注意简介，不用太详细，不要太啰嗦，说多了他会提醒你，然后出来了一会之后公布结果，大约过了不到一半，因为我们那组大部分都不是山大的，这一轮基本就相当于简历筛选，看学历，另外还看你整体形象气质二面+笔试：交叉进行，一波人先去笔试，几个人先去面试，做题的时候轮到你面试了就暂停笔试，暂停计时，面试回来了再继续。首先是笔试：有行测题，就是常规的四大部分行测题；另外是英语，难度较六级高（个人感觉，毕竟很久没有认真做卷子了）两部分各一个小时，不同岗位卷子不同其次是面试：我是刚开始做英语，做完了单选，刚把完形填空看完就被叫去面试了（比较坑，回来重新读题），面试是三对一，还是第一轮那三个面试官，还是自我介绍加问问题，问的问题主要是简历上的信息以及家庭情况，还有问到工作地意向及原因。都很简单，没有半结构化面试的那些问题 第二阶段：过了四五天收到了短信通知终面然后加面试群，HR会在群里安排通知视频面试，有少部分岗位去厦门面试，我是视频面试到了我面试的时候，接通的时候第一个问题就把我问懵了，让我一分钟用英语介绍一下我认识的厦航，我了解不多，更不太会用英语说，所以说的比较水（面试官也很直白的说出了我说的不是很6），之后就是跟二面差不多的一些问题，也不是结构化面试，更多的是工作地、岗位的意向沟通，十分钟左右，然后就结束了 第三阶段：这是不必要的阶段，说是客运营销招满了，把我调岗到地面服务，第二天再和另外的HR面试一次（听别人说，有知道的好几个客运营销岗的同学都说是被调岗了），这次面试五分钟左右，面试内容不变说要让我去厦门的地面服务岗位，我说我想去天津，我表明原因后，HR说天津招的人不多，思考了一会就挂了。过一段时间后收到短信，offer定了天津分公司的客运营销岗（没被调岗，因为选的天津吧，可能一开始给我安排的厦门才打算给我调），然后就是把我拉倒新员群里了。 总体感受：比我面过的其他行业或其他公司，较简单，厦航整个面试流程不会涉及到问你对厦航有什么了解，或者你对应聘岗位的了解（据说是入职后轮岗培训，个人也觉得问这些没什么意义），没有结构化问题，所以个人觉得比较简单