HR一面: 两位 hr 一起面试,应该是区域 hr 和总部 hr1.自我介绍2.深挖简历3.压力面试(对简历内容提出质疑,并解释) 4、跟队友闹矛盾,应该如何和主管沟通 5,期望薪资,期望工作地点6.总部 hr 进行了补充提问,强调点再简历和工作抗压能力(我自己感觉他的提问重点再这方面)7.反问环节 区域主管面试:1.自我介绍2.实习经历3.具体询问如何开发区域,如何开拓客户4.如何理解岗位,怎么去实操5.想走技术方向,还是管理方向,一个职业规划6.听主管介绍他们区域的一个具体工作内容,以及主管需要什么样的员工7.工作时间,以及期望入职时间...查看更多