面经详情

一面:之前我单独写过了，就不写了，问题我也列出来了，基本是围绕宝洁八大问来问的； 二面:10人一组，但是我们这组只来了9个。无领导小组面试。进去给我们一叠资料，真的是一叠！读20分钟，解决两个问题，想方案。要学会抓重点，有些信息真的没啥用，有些信息一定要细读，要作为你之后方案的依据。然后是30分钟的讨论，选一个人总结，我们这组真的一点也不和谐，有个妹子很强势，基本不给其他人说话的机会，她自己说完就把方案确定了，而且其他人好不容易接上话说的都能被她带回去，我是趁她喘气强行发表的自己的观点，反驳了她提出的方案并给出了理由，后来队友一致认同就改成我那个了。解决第二个问题基本也是如此，妹子一个人带节奏，我也是好不容易插上话又添了一些内容把方案改了一下。 最后总结真的是惊呆我了，两个妹子来回争了四次，我目瞪口呆的望着她俩争。最后两个人来回说，算是一起总结完的，hr提醒我们有个关键点没有用，但是没人找出来，所以hr就宣布了结束讨论，还说希望我们能学到一些东西。结果是立马出，所以我们就去会议室外面等，一会hr就出来念名字了，进了四个，两个总结的，我，还有一个条理比较清晰的妹子。我也很懵逼，可能是因为发表了不一样的的看法，虽然说话的次数不多，就两次，！只有两次，我后面再也插不上话了！但是还好说的不是废话。 三面:跟hr单面，自我介绍＋问问题。其实也基本是电话面试差不多得问题。大概准备好宝洁八大问，然后了解一下联合利华和你自己应聘的岗位就OK了。 ...查看更多

平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。 ...查看更多

都是1v1面试，整体很轻松。先是主管级别面试，让你自我介绍，还有用英文自我介绍，之后会问你对公司有多少了解。这些就需要提前做一下准备了，但是都很简单，只要例举一些品牌就好。还会问一些大学社团的经历，觉得自己最自豪的一件事。15分钟左右的面试，当时就会知道有没有通过，通过了就会让你直接在场地等下一轮面试。 下一轮面试就是终面了，由区域总经理级别面试，问的内容差不多。自我介绍，对公司的了解，为什么想要做销售，业余的爱好等等，然后就回去等通知了。 ...查看更多

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！ ...查看更多