面经详情
匿名用户
面试了职位:网络管理-实习生
感觉靠谱
保盛航空 网络管理 面试
面试过程一般 并没有什么难度 只要对电脑有了解就可以 以及转正后周六会有加班 其余知识只要认真学就行 附:那边电话线很乱
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匿名用户
专职安全员-外聘员工
确定通过
一开始有一张试卷,主要考察基础的安全知识,消防、电气、建筑等方面的安全知识都有,还有一点快递相关知识,然后是面试官的问题,问题不会很为难,就是一些工作经验上的问题,好好准备,然后面试题做的不错的话很容易过。
2 年前 发布
12
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
手机查询找到地方的,转了一圈才找到上楼的楼梯,老板亲自面试,问了一个最难的问题,为什么离职,感觉不知道该怎么回答好,其实我想问,你什么要招有工作经验的啊,为什么不招应届生啊,你知不知道好多应届生找工作有多苦啊。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试官现在Boss直聘上找我聊,其实就是招业务人员,已经表明没有意向了,面试官还是执意要面试聊一聊。让我去的是西单的公司,去了之后是一个经理助理接待的,讲实话,这个经理连话都说不明白,支支吾吾的,让我等了半个小时。半小时后,经理助理告诉我面试的经理因为有事儿已经去金融街了,让我先回去, 之后在电话聊。 讲实话,如果是还在约聊在职的跳槽者,毕竟手头还有工作再忙。如果时间OK就直接约,时间不OK会放鸽子就不要硬约。难道自己做业务见客户也这么没有时间观念吗?面试体验真的很不好。
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2 年前 发布
8
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置,不过全程只有中间的一把手行长提问,除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题,全程十几分钟,针对简历提问,会问到学习的专业,学的知识有哪些,现在还记得这些学习内容么?之前的工作经历如何,为什么选择我们银行,有没有好的社会关系。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
未通过
之前在同类型公司做内容运营,专业原因想转去做助理,但是直接告诉需要经验?然后开始问我内容方面的,让我继续做内容,拒绝了后又面试其他店的助理,有了一面,二面准备ppt,然后面试通过,尽快入职,过几天又说没过。
包含1个问题,0个回答
Q:最近满意的成绩。
2 年前 发布
2
匿名用户
半导体工程师
确定通过
面试真的很容易 关键是笔试要过 面试就是英文ppt自我介绍 然后挨个提问 注意礼貌 谦虚 自信就好了 其他的没啥 然后就是要表明能长期在这里工作下去的意愿 还有建议复习一下功课 提问题的时候脑子转快点 一定不要说大话 不要自负 不要装* 只要笔试过了 面试真的不难 700招了200多
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2 年前 发布
11
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