面经详情

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。 ...查看更多

面试前需要审核各种材料原件，面试分为群面加单面，全部群面结束后马上进行单面，但由于就一组面试官（就公司领导），所以等待了很久，从早上八点一直到中午快1点才结束。群面当时太困了没有进入状态，并没有多说话，还把号牌啪地打翻到了地上，结果居然进了。 单面领导都很好，坐中间的领导还夸我本人比照片好看，主要就是闲聊。 ...查看更多

面试的话，我和我室友都面试通过，但是难度不一样，难度主要看面试官，我室友面试时要面的人太多，然后面她的估计不是HR，她说那个面试官就是照着给他的面试问题问了一遍，都是基础问题难度不大。 我是补招面的，估计是hr或者是人事经理，除了那些很基础的，还问了不少细节问题。比如说我在大学有过兼职，面试官问了我在兼职过程中觉得最令我印象深刻的是什么，觉得在兼职过程中有什么是让我觉得很难得，还有就是在兼职时有什么感悟收获。还说如果之后从导购做到店长，你觉得你有什么优势等等。还有你自己更倾向于那个方向的工作，是零售、营销还是管理方面，其他的一些基础问题就是如实回答。 ...查看更多

杭州银行笔试通过率很高，一面是10个人群面，无领导小组讨论，一份材料里面出现的问题，解决方案6个，让排序，每个人陈述自己的排序以及理由并提出一个新的解决方案。每个人陈述完就是讨论，讨论完选一个人总结。结束后面试官会挑几个人问一些个人的问题。 终面在通知比较晚，在晚上十点发消息过来说进入终面，终面比较简单，三个人对一个人，不用自我介绍，进去就开始问问题了，比较快，就是简单的问题没有涉及专业问题。 ...查看更多

无领导小组面试：分两轮 1.一分钟内自我介绍+回答卡片的问题； 2.小组讨论 。可能是下午五点场的缘故，面试官说不需要用英文自我介绍，但也可以说英文，英文是加分项。然后我隔壁那个女生开头就说了一串听不懂的话，后来听介绍才知道她是德语专业的。小组讨论的题目是饿得快死的老鼠给猫脖子戴铃铛，如何让猫挂上铃铛进行方案讨论，之后面试官会提问每个人不同的问题。 整个过程还算很轻松，觉得学到了不少，最后还送了卡片u盘。不得不说真的很佩服面试官！给了我们很多建议！ ...查看更多

第一轮广州的视频面试，去到了现场先拿到一份笔试题，然后等待与南京的三位hr视频面试，我们总共十人分为两组，但是由于第一组有两个同学迟到，所以第一组三个人面了大概一个小时，11点多的时候hr叫我们剩余的7个人全部进去，就问了三个问题，自我介绍，岗位理解，说说淘宝或者京东最牛b的三点，结果我们7个人30多分钟就搞定了，最后通知面试没过，觉得完全没有体现能力的面试题。...查看更多