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招聘流程:校园宣讲会-初面-网测-终面
招聘流程:校园宣讲会-初面-网测-终面,过程算是比较简单的,面试也是比较简单。 初面以十个人(同一岗位)左右为一组进行群面,hr提出三个问题然后每个人进行解答,首先是用三个优势介绍自己,按顺序作答。后面的问题是想到就作答,无需按顺序,第一个问题:组织10个陌生人去西藏旅行,要怎么策划?第二个问题分组作答,第一组:你的上级把很多与你本职工作无关的工作安排给你,导致你的工作效率有所下降或者影响到你的本职工作,你要怎么办,假设hr是你的上级,进行对话。第二组:假设你是班长,学校经常举行培训,同学们都很排斥参加培训,出现很多逃课现象,以前的你也是经常逃课,作为班长你要怎么处理?经过这两个回答之后hr会筛选掉一半的人,念到名字的留下来,其余的淘汰。然后再进行第三个问题的回答:公司组织了40名客户去东北旅游,结果大雪封路,车子也坏了,此时离旅馆还有很远的距离,手机也没信号,在在食物和饮水不充足的情况下很多客户出现了身体不适的症状,情绪激动,作为公司代表的你要怎么处理?问完这个问题初面就结束了,也就是剩下的人都能进入到网测,不淘汰人了。 网测的话比较简单,规定在9点到11点这个期间进入考试,时间为1个钟,内容涉及专业知识,英语,office,逻辑题等等,比较简单。 网测过了之后就是终面,终面的话会去到欧派集团的总部,在白云区,比较偏远的地方,有车接送。首先上午是参观欧派的产品设计,接着就去饭堂吃饭,12点半左右开始进行面试,同样也是群面的形式,一个经理+一个hr,和当时我们7个面试的小伙伴。有三个问题,第一个问题:用一分钟时间陈述自己进欧派的优势,按顺序作答。第二个问题:在圣诞节当天,你进了一千吨平安果,因为当天天气突然下雨,还剩一半苹果没有销售出去,请你用4P原则在保证不亏损的情况下销售出去,想到作答。第三个问题,最看中欧派什么?然后就结束回去等通知啦。 从hr口中大概能感觉到,我选的营销业务类的薪酬估计在4k到5k左右,需要经常出差,公司提供宿舍,像大学宿舍那种4人间上下床,一个月加上水电费可能就80块钱吧,双休,每天工作日7.5小时,忘了是8点还是8点半上班,上到12点,下午2点左右上班5点多下班,公司离市区有点点远,最近的地铁站估计是人和地铁站,大概情况就是这样咯。感觉一般般吧。

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试的岗位是毛豆新车的新车销售,面试的地址是在成都这边,他们在每个区域都有线下门店,也算是打着新零售的口号,真正招的销售其实就是贷款专员,因为毛豆新车卖的车都是按揭贷款,而且是只一成首付,其余的全贷款,所以贷款的利息就很高,面对的是一批没钱还想买车的人群。(被坑活该,自愿的) 首先哈,因为线下门店没有车型可以展示,所以客源呢!都是来自后台买的流量,然后让销售一个个去打电话,成功率真的不高,平均算下来一个门店10个人,一个月卖出去30台,有的更少。  底薪2200.买五险,从这里面扣,自己要有车,因为你多半要上门拜访去推销。 卖一台车800块钱。 行业分淡旺季,出去跑业务油费不报销。 (所以你们平均算一下,一个人一个月最多赚得到好多钱,不要听他忽悠一个人一个月最多可以赚5.6万) 门店才开起几个月,公司成立也才一年多,这种贷款大部分都是次级贷款,风险很高。 店长管理团队很年轻,自己经验都不足。而且今年销售提成又降低了。 在二手车电商平台这块,大部分企业都还是亏损状态的,平台自己都很不稳定。        面试方面哈,要求不多,要有车,要会说。 每天加班常态,成长空间有限。我感觉哈,这点工资每天还工资个12小时以上,不值得。 是有做得好的,但真的少得可怜。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你是怎么了解这个平台的?
2 年前 发布
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