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一般有三轮面试
一般有三轮面试，第一轮是群面，无领导的小组讨论，当时我们是排序题，对于银行服务的改进，对选项进行排序。而后如果群面过了，会直接通知进行二面，二面是人力面，两个人力面试，一般就是问一些简历的问题，人力人很nice的。最后就是领导的终面了，一般也是自我介绍，加上一些简历和实习经历等等。
3轮及以上
群面

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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试比较简单，群面的形式，一群考官会根据你的简历提出一些问题，包括自我介绍，为什么应聘中国银行，家里亲人情况，以前的一些工作经历，自己有哪些资源，以及加入中国银行怎么样开展工作，总之都是一些简单的问题，大家不要紧张。
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Q：为什么应聘中国银行。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
好多人一起去面试，大概不到20人，一共用了一个小时，面完了，一个人平均3分钟，进去屁股都没坐稳，就结束了，不知道面试官通过这三分钟不到的时间，了解到了什么关键性的信息，真是浪费大家的时间，坐地铁来回仨小时，等待几十分钟，面试时间两分半。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
群面+结构化面试面的是南京分行。时间在70分钟左右。3个面试官，第一环节群面，群面题目对小程序的几种推广方式进行排序，并另外提出一种小程序推广方式。群面结束后又问了每个人认为自己在今天的面试中优势体现在哪里。然后就针对个人提问题，有的人被问问题，有的人没有。面完自我感觉还可以，但还是没通过。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
根据简历提问工作经历，有类似的经历最好，没有也可以。相对比较简单，问3-6个月实习期，工资较低，能否接受？实习过后可以转为外包，想转正式银行员工较难。转外包后，工资会有提成，提成根据个人业绩，总体还可以。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
平安的面试跟企业没多大区别，可能每个分行不一样，进去都是填简历，然后从个贷老总，到分管行长，问的问题也比较简单，以前做啥的，哪里人，抗压吗？基本很少会谈及待遇及工作内容。我觉得就是没啥好说的，正常心态。
包含1个问题，1个回答
Q：以前做的业绩如何？
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
一面和二面都是群面，第一日一面，第二日马上二面。一面为即兴演讲，小组成员自我介绍之后，开始抽选题目，每个人题目不同。二面为小组讨论或是辩论，也是先自我介绍再进行。二面之后有才艺表演时间，才艺展示必定是加分的。
2 年前 发布
6
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
一面为无领导小组，无自我介绍，十个人分为两组，根据所给的问题，两组人员进行讨论，得到统一的答案并作总结。
2 年前 发布
4

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