面经详情

共两轮面试，面试比较注意仪容仪表和坐姿。第一轮人事主管面试。是一个很温柔，也很专业的小姐姐。除了专业也会聊一些个人话题。还会提醒面试过程中要注意的事项。第一轮应该比较容易过。但是复试是老板群面。一次性3个人面试，虽然面试前，人事小姐姐都提醒了自信回答问题就好，可还是有点紧张，犯了很严重的错误。老板比较喜欢问一些私人的问题，但也可以接受。然后回答得不够谨慎，逻辑不强的话会被批判。容易造成情绪波动，而说出一些对面试不好的话。我就是话赶话，最后回答得很糟糕。同时面试的另外两个人虽然也被批判，但是表现就很好。老板在他们简历上画了勾。所以最重要的就是淡定，自信的回答问题，被批判也不要慌乱，不用解释，不要说出愚蠢的话就可以。...查看更多

招商银行深圳分行一面    线上小组讨论，大概10-15人一个小组面试官两位，出一个问题，有5分钟考虑的时间每个人有一分钟发言时间此后小组有15分钟的讨论，大家拼凑意见后统一一个版本的答案，由组员挑选的代表用三分钟回答。最后面试官会抽选几位同学提问今天表现如何，哪位的发言让你印象深刻，等等之类的问题...查看更多

二面结构化面试，三对一，10分钟。首先一分钟自我介绍，紧接着面试官就简历实习经历提问。本人由于实习做过推广经营性贷款，面试官当场要求介绍产品特性以及风险点。紧接着问了职业规划，对公、零售、柜员偏好哪一个，有无其他offer，选择招行的原因。最后最骚的被当场要求用法语翻译招行口号“因你而变”，就因为我爱好写的法语，亲们要为一切写在简历上的东西负责呀哈哈哈。...查看更多

感觉是挺简单一个群面，十来个人，签到制作名片排队进场，题目前面有同学说到了，也是推广方案。不是很难每个人都有的说，但我组时间把控十分不好，逻辑也不太强，时间有限也来不及重新整理，不知道老师对我组如何想，晚上深圳智联给打了三个电话，我出门散步恰好没接到，有一丝凉意。希望后续顺利，大家加油！...查看更多

商品主管岗1.四轮面试，第一天去了就等了将近三十分钟，才面试，HR一面的挺专业👍，第二面是业务人员，也挺专业，第三面HRBP，和我谈了下薪资，说给不到那么高，差不多15-16k。然后第四面，经理不在，约的第二天，第二天去了，经理告诉只能给到12k。问我能不能接受我说考虑考虑，后来主动问HR后续，告知也未通过……2.面试问题 :2.1 职业规划，2.2线上和线下商品的区别 3.过往工作经验中，比较成功的案例  4.对商品维度的理解 3.明确告知，加班很严重...查看更多

一面是无领导小组讨论，12个人还是10个我忘了。大家进去，有扣着的题和提供的笔和纸。一共35分钟，包括最后三分钟汇报的时间。我们组有个人自告奋勇当了timer，不过最后因为时间不够，没有时间汇报，大家氛围也不算特别好，抢话的，就一个小问题两个人来回说的。说是当天晚上或者第二天上午通知，结果过了一个多星期通知二面。...查看更多