面经详情

1.首先是电话沟通，确定投简历的真实意愿，人事会大致介绍工作内容，确认专业和工作经历等，然后约定面试；2.面试是直接由部门主管面，首先需要做一个公司自己的职业性格测评，并确认个人的信用水平；3.面试环节并没有什么专业问题，主要介绍工作的性质，公司的新人政策，工资水平等，面试整体难度不难。...查看更多

面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。 这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。 ...查看更多

一般情况都是团队主管或经理面试，有的时候人会多一些，3~4人并排面对你，可能会有些心理压力，别怕，问题无外乎几个：自我介绍，之前从业经历，对销售的理解、对自我的评价，从事该岗位的优势，打算如何开展工作等。 自我评价不说了，从业经历最好多讲一下相关销售类的经验，没有相关经验的小伙伴可以稍稍虚拟下房产经纪类、保险类的经历，信用卡销售喜欢这类行业从业者，有一定的经验和资源，最好不要或者少说从事贷款类工作，毕竟信用卡还是有风险管理的，很怕内外勾结。自我评价可以多说一些吃苦耐劳，对赚钱有着充足的动力之类，信用卡销售是一个多劳动就能多赚钱的行业。 面试的着装可以简单一些，不用非要正装，但不要太随意，最好还是有领有袖，得体大方就行。可能面试官会试验你抗压情况。故意把面试气氛弄得很凝重，别怕，其实他可能比你还急。总体展现出自信，条理清晰，语言语速适中就OK。总结，信用卡销售行业是流动性较大的行业，随时需要补充新鲜血液，面试一般不会太难，克服下心理压力问题不大，最后祝小伙伴们面试成功。 ...查看更多