面经详情

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的...查看更多

3-17网申，4-16面试。并没有流程上说的笔试这一关，因为人在上海，就直接安排了线下面试（直接单面，没有群面，省事多了）并不是无接触面试。三对一，爱惜康与微创能量外科、所有产品线都有HC、上海也有HC（没有想象中的名额那么有限），面试官都是销售经理。 流程：自我介绍-面试官提问-自己提问，首先自我介绍。我觉得自己给自己埋了坑，面试官会就你的自我介绍刨根究底，深入挖缺你与销售是否匹配的相关个人品质、经历。因为我的实习经历都不是销售这类岗位，所以接着问我你对强生的理解、为什么会想做销售、自己与销售匹配的品质（要有事例证明）、对医药代表的理解，总结一点，语言要精炼，不要啰嗦（不要问我为什么，因为我就是有两个问题啰嗦了，直接被打断了）。 最后，让我随便推销一件房间里的东西给他们，结束后还会让你总结你在sale的过程中，你的亮点和需要改进的地方。强生的医疗销售培训生入职后，会有一个月的全封闭培训、半年无指标试用期。总体来说，培训很到位，薪资行业中下，我也不知道我面试能不能过，估计是不行。 ...查看更多

今年校招进的强生，普通双一流医药类本科。实习经历比较丰富，拜耳bayer医药，特斯拉tesla汽车，都能留岗。强生医疗校招销售岗真正意义上的面试一共两轮，都是群面。一面是校招宣讲会后第二天，筛掉一半以上的人。之后会有一个在线测试，基本都能过。 二面也是终面11月初，我们是在上海总部，终面，8个人一组，方形桌，底下10几个各个BU的地区经理和HR。终面硕士很多，少量海龟硕士。终面完一周左右HR开始挨个电话通知口头offer ，持续一个多星期。12月初邮件发放正式offer。 本人比较幸运，普通双一流本科有幸进入强生，base在自己的城市--南京。感谢感恩！有想加入强生的朋友或者学弟学妹们可以咨询我。 ...查看更多

问题一你都没有从事过销售为什么觉得自己适合销售呢？问题二一般一毕业就想好自己要从事什么职业，为什么你当初选择了实验室，现在选择销售呢？问题二你做过什么比较有挑战性的事情，我答了，然后她追问挑战的点在哪里呢？问题三你觉得怎样能做好销售呢？有一些是紧扣简历问的。我感觉到她的语气逐渐冷淡，然后问了我一下对这个岗位有什么想问的？ 三天后如果我没有通知你进入下一轮面试应该就没有了。...查看更多

三轮面试，一轮是1分钟面试，就在宣讲会结束，这轮主要展现一下自己。 第二轮在某酒店，还是挺难的，无领导小组讨论+结构性问题+问答，感觉讨论时间短，问答时间长，会直接说你们小组没有拿到最后的结果，怎么办，非常强势，然后就大家开始找小组有什么问题，感觉压力太大了，过不了，但后来竟然发现过了。 三面在上海总部，也是结构化面试+无领导小组讨论，+问答，问答时间比较长，面试官有20多人，一组6个候选人，场面有点大，感觉表现出自己就可以了，还是很有发展潜力的，面试官也很有水平。 ...查看更多