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HR连最基本的面试流程都不知道
HR连最基本的面试流程都不知道,这公司人员流动性大,HR很忙,这公司要招稳定的吃苦耐劳的人。 HR经常问我父母做什么的,我是不是独生子,我几岁,HR直接打印了我在前程无忧上的简历。  一共两面,第一面是一个加入这个公司几个月的招聘专员,第二面是那个招聘专员的上司。 这个领导喜欢主观地评价面试者。 这公司的hr无专业性,就是另一个猎头部门而已。

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