面经详情

先是在网上了解了岗位的工作内容，才去面试的。刚进到公司前台，前台小姐姐正在玩着手机喝着奶茶，对我这面试人员爱答不理，说话声音过于粗糙，毕竟公司的前台是一个形象的代表，员工整体不规范就会拉低公司整体形象，显着很low。 填好表后准备起身那给前台，还在一直低头玩手机，看打我抬头瞟了一眼，说后面的也要填。我没看到表后面还有信心需要完善，总之这种不专业的态度给我的感受很差。过了一会，一个女生拿来一份类似试题的表要我写，关于品牌策划文案的试题，我是非常认真地写了，而且时间很快。 紧接着是面试，和hr介绍了自己以及过往经历，对方表示不懂微信公众号，我瞬间懵了，看得出她眼里对我的能力还是比较认可的。二轮面试来了一个男士，磕磕绊绊的问了几个问题。听到我之前的薪酬，还很吃惊的样子，这水平还是策划组组长，妈耶，白瞎我说那么关于品牌的理解以及试题的思路，怪我太天真，没搞懂工作内容，底薪2000块的策划，靠你自己去做业绩，公司提供一些资源，没有资源自给想办法吗？变相的销售啊。哈哈哈，笑死我了，可能我个人能力高过公司要求，所以面试没通过，还好还好。现阶段太多无良企业挂羊头卖狗肉了，不要打着文案策划运营的字眼来忽悠人了好吗。没点文化底蕴还怎么混市场产品行业啊，唉。 ...查看更多

哈哈，面试后才来看准看了很多面经发现，原来我遇到的不算奇葩。面试时间今年9月中，面试我的直接是部门负责人，因我之前也是本土4A，所以没什么难度，很快就跟我说：给你2天时间，到时答复yes or no 我说：那薪酬待遇是怎样？她说：就按你上一份工作的收入。 （引入奇葩结果的分界线）结果，一天后HR给我电话，薪酬比之前说的少了3K。我反问：怎么不是之前约定的薪酬呢？ HR说再沟通问问，稍后答复。然后就木有然后了。另外还有一个让我觉得不爽的制度，无论当天加班多晚甚至通宵，第二天都要准时上班，会扣钱的考勤。目的是，提高员工效率。加班肯定是自身能力有问题，通过这样去提升自己！大智慧。 ...查看更多

面试过好几家有影响力的公关公司，注意力的HR是最不尊重人的。 1.在面试过程中，随意打断求职者的回答，而且还是好几次，就没有一次顺畅有效的沟通。  2.在简历上写写画画，这是极其不尊重求职者的表现。 3.面试官迟到后，连最起码的面试礼仪都没有，态度高傲，搞不懂有啥可骄傲的，你作为一家纯乙方人力，连最起码的尊重都做不到，求职者对hr的印象这么差，怎么可能对公司有好感。 ...查看更多

坐标上海，面试体验相当糟糕，感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼，小公司，甚至没有前台，我看门开着，门铃没反应，就敲门，HR应声，却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题（小会议室在旁边被占用，隔音效果极差）。 填好信息做完题后，HR说叫我等等，我想哦，可能公关总监在忙，因为当时面试前，HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试，谁知道后来过来的还是HR，继续门口小圆桌（内心OS，要让候选人等这么久的吗？）。 也罢，整个面试体验绝了，HR相当不专业，从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气，丝毫没有职场人的感觉，学历不好英文不识的那种感觉，外地口音略重。 问的一系列问题有够奇葩，就如看准上面另一位候选人写的一样，审讯犯人即视感，恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚，“你爸爸是做什么的，妈妈呢，家里几口人，有男朋友吗...”“第一份工作做点什么，现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重，是几个月”…还有是业务的问题，对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句，做一下笔记，还在面试期间不停圈画我简历上的信息？？学生时代都没有这么“认真”的吧。然后，就没了，对方敷衍说有消息会再通知我。 emmm…好吧，看来对方没有看中我，太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了，HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇，但事实就是如此，HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。 因此，我建议，如果接下来它们要招人的话，直接业务经理/总监上吧，这个HR太给公司掉价了，不过也可能公司本身就是这样的level，毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我… ...查看更多