确定通过面试已经过了，但是说说这家公司的其他东西。
offer 1.收到的第一感受是不规范，首先职位和面试职位对不上，hr解释薪资对得上就可以，不用太纠结。遂问那合同职位呢？告知合同会在一个月内签订，到时候就知道是什么职位，难道我的职位还有变动？且明确告知公司避税，正式合同上不会明确薪资。那这个就与hr的第一说法不符，职位不对，薪资对得上，合同上都不明确薪资，那怎么对得上呢？
2.offer上除了职位和薪资，其他什么都没有。即没有工作内容和职责，也没有福利待遇。只在最后一栏写着，如果入职后不遵守公司制度导致的损失，由员工承担全部责任。
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匿名用户
面试了职位：销售管理
确定通过
面试问得很细，做好比较全面的功课胜算就大
第一次先通过HR这边视频面试；问的问题除了常规性面试问题以外，就是与岗位职责和岗位价值相关的问题，简单一句：多方位确认你是否胜任该岗位并有力拓展工作？好的准备，第一关是OK的；
第二次是直管领导电话面试（我当时在异地），电话当时面了一个多小时；面试的度在第一次上升级聚焦本职工作：销售管理和业务思路；如果你在业内有比较丰富的行业经验问题不大。
第三次就是邀约去总部面试，群面形式：总裁（老板）、副总裁、总经理、HR总四个，直接从2点半谈到6点半，四个小时，85%时间是总裁面试；10%副总裁，5%是HR和总经理，每一段职业经历都扣得很细，要有一定的定力和耐性，确保长期会议思路很清晰、状态好、内心强大。问题就不大。
Q：假如已被公司录取，你如何开展现有岗位工作，尽快实现价值？1条回答
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