面经详情

首先自我介绍，接着面试官详细介绍公司的具体情况、工作岗位的要求。不只是财富经理，券商营业部几乎所有岗位都类似于销售，每月都有很重的目标，从营业部到个人。具体业务包括股票账户开户、科创板开户、私募基金托管等。然后问是否有相关经验及相关的资源。面试过程很轻松，但达不到相关要求，结果很惨。...查看更多

经理带你去面试，两个hr面试的，会问一些你是否了解招商，根据你的实习经历问一些问题（应届毕业生）我没回答上来是否了解招商因为时间太赶了，哈哈哈，反正面试很简单，很容易就通过了。 我已经入职几天了，现在没事干，但是已经加班两回了，帮顾客开户，证券经纪人很多都要去银行驻点，说白了就是从银行挖客户，培训要到年后。 ...查看更多

是招商证券来我们学校招大四的，我大二就匆忙试图找份实习，面试的小姐姐就直接拿着简历问几个问题，我简历上写了参加过财富管理大赛，她就以这个为主题问我如果一个客户有100万怎么安排，我磕磕绊绊的，然后就凉了。那时候真的是不够严肃，感觉根本不知道要干什么，充足的准备真的非常重要。是我太菜了，经历没有任何参考。...查看更多

某百强营业部业务管理岗，一面是总助，聊得还不错，对经历和学历也还算认可，表示试用期会有考核任务，但表示因为该岗位非纯销售岗，所以不用太担心，后面布置了个任务，回去写了个工作计划。一周后二面，应该是主管营销的分管总，表示要先试岗，如果OK的话再向总部走流程，问试岗多久，答不定。...查看更多

我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试，和一位hr视频面试，过程非常愉快，15-20min结束，大致有自我介绍，对岗位理解，对工作环境的理解，怎么理解这个岗位需要“快”的要求，工作压力大怎么看待，一两天就会给通知说通过了。 第二轮复试，线下复试，6人一组，2位面试官，面试官手头有我们的简历，让每个人轮流简短介绍，问对该岗位怎么理解（要做什么），积极踊跃回答，没想到也可以听听别人讲的再补充，然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问，像一些跨行业的可能会问的多一点，比如为什么要来金融（要想好有说服力的理由），像工作经历比较多的，会问问为什么工作换的比较多，最满意的一次项目，工作是什么，像应届生，会问问做了什么实习，尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好，有什么想提问的。 整个面试过程约1h，我那组面试的人基本都是海归，研究生，或者已经出来工作好几年的，竞争力非常大（很大程度上是受疫情影响），该工作是带有一些销售性质的，工资大概6k-8k，对“快”要求高。这些是我的个人面试经历，大家的问题不一定跟我一样，总之大家参考看看就好，公司环境我觉得还是不错的。 ...查看更多

一共是6个实习生一块进去，三个山大的，一个人大的，两个西财的。每人两分钟自我介绍，完了之后问对券商的理解以及为什么加入券商优势是什么，没人回答一下。然后就是针对简历上的问题没人提问一两个，总的来说比较轻松。前提是一定要对证券行业有所了解，没有过实习也要找有实***打听一下。然后就是回去等通知了。...查看更多