面经详情

头条前端面试主要分为三轮技术面和一轮HR面。第一轮技术面主要考察的是基础，如常见的ES特性、事件循环、网络等。 第二轮面试主要侧重于系统设计和算法，问到经典的反向代理、负载均衡和流量控制，算法主要考察了ksum。 第三轮面试主要是部门主管面试，考察的也是具体问题解决思路。头条面试官态度都很好，遇到不会的会引导。 ...查看更多

位置：3楼环境：很简约，给人一种高级的感觉（然而...）。 流程：前台→填个人信息（很详细，在一个较大的会议室填，填的过程中会议室里的电视会播放这家公司的相关信息）→写一套逻辑分析题（15分钟）→写一套类似霍兰德职业测试的心理分析题（5分钟）→写一套前端笔试题（40分钟）（会有前台行政姐姐过来提示时间）。 个人感觉比较舒服的地方：前台行政姐姐人很好，会倒水，会提示做题时间。 个人感觉很**的地方：笔试完说，“你的笔试我们给前端组长看了，现在我们觉得你不合适了，非常感谢”。友善的言语里我却感觉到**人。我参加的面试，除了宣讲会的线下笔试和邮箱收到的线上笔试，其他都是笔试完都会给面试机会，面试的过程中去了解你其他的知识点，不仅限于笔试题。大气候农业，大老远地叫人来面试，结果给我做了一堆题，跟我说不合适，为了不浪费我时间，就不继续面试了，我想说：只笔试不面试才是真正的浪费时间。 综上所述，我严重我是被叫去凑人头，刷KPI的。至于笔试题是什么，我后面会说，我只想说，我做的其实也不差，回家自己写了下跑了一遍，除了第三题错了，其他都没啥大问题，就算没写出具体代码，也写了思路，你呀的才不合适。7道大题只给40分钟，你也是牛逼。求赞，求赞，求赞，重要的事情说三遍。 ...查看更多

因为不在北京，所以进行的是电话面试。面试首先进行自我介绍，一是看一下你的表达能力。二应该也是看看你心里状态吧，总之不要紧张。面试过程中先说了薪资问题，实习生来说真的比较少，但是说可以提供转正机会。问的问题主要是js里面的一些知识，比如说join和splice的区别，还有就是如果对数组中的对象进行操作。问了vue的声明周期以及常用的指令。Ajax原理以及MVVM，还有就是vue和react的对比区分。...查看更多

今天去面试了迅龙创威，面试开始时首先给了我一套面试题。几乎是一些代码的简单实现，写完之后开始面试。面试官没有先看我写的笔试题，也没要我自我介绍。 先是问题我技术以外的事情，然后问了我的学习经历，我是土木专业的，而且毕业之后也已经做了两年的测绘。所以简历上是有说明我的这些东西都是自学，然后编了一个还算励志又不失真实的故事。也编了一个为何学习Unity的故事，其实都是真假参半吧，从结果看还是不错的。 然后和我说做游戏是多么多么苦，问我是不是真的热爱游戏，肯定要说是啦。还问了我大学的收获，和再计算机领域工作有没有什么收获，这个我是又真情实感的，要不我也不会来深圳了。 接着面试官开始问我技术了，我写了三个项目，一个RPG、一个FPS、一个麻将。他着重问的FPS游戏，之前我是调查了他们公司也就是RPG和FPS游戏的，所以这两类游戏的一些关键点我都有仔细研究过。他问了我判断子弹碰撞的一些方法，这些老师上课都讲过，要在这里谢谢老师。我按课上的回答之后，面试官笑了问我这些问题是自己想的还是别人告诉我的，我说是我做游戏的时候实际遇到的，然后再网上查找办法，再自己加以研究做出来了。他说我之前的回答非常正确。 之后又问了我一个关于***械属性和玩家属性怎么互相调用的问题，他举了一个例子说如果玩家子弹射出来把玩家销毁了，那子弹射到人就获取不到玩家属性怎么办？还有一个问题是如果玩家子弹射出去以后升级了，攻击力得到了提升怎么办，射出的子弹攻击力应该算多少？这是他挖的两个陷阱，而我掉进去了。第一个问题是只要玩家射出的子弹还还没消失，那玩家这个对象就不能销毁。 第二个问题说了半天最后告诉我一般的解决方案就是不做处理，升级了那之前的攻击打到攻击力也会提高。接下来就是问我写的那些职业技能，因为我写了了解过源码，所以着重问了NGUI和DoTween的底层编写，我没答上来，只是说会使用。还问了TCP和UDP的区别而且还问了腾讯王者荣耀用的是什么，这个还好昨天晚上有看到这个是成功打出来了。 最后还问了我AB包的问题我是回答了个七七八八，但是面试官说回答的不太全面，我解释说接触的不是很多，所以他也没有继续问下去。然后问了我觉得自己有哪些简历里没有说的优势，这些我在自我介绍的稿子里都想好了所以比较好的回答了出来。 最后他要我提问题，我问了他公司的发展说我也调查过他们公司的游戏，说觉得很久没有更新稍稍质疑了一下，然后他就和我介绍了公司的一些赚钱项目，说公司今年还有新项目，前景和发展还是有的。 接着是他们公司的主程来面试，问的基本是设计结构，和NGUI、DoTween的底层问题，都怪我简历夸大了。最后是问了我有没有没有体现再简历上的优缺点，优点我就不多说了，缺点我是这么答的，我说我在工作上比较严谨，所以和同事关系就是工作上的朋友，觉得和人关系处的不是很熟络。 然后主程说这也不算缺点，有时候更是有点，再管理人的时候太过熟悉反而不好管。然后问了我以后的目标什么的。最后是说我是自学这些基础不太牢，要我多看些书，毕竟程序员只有10几年的工作时间。然后我说了句错话，我附和了一句“是啊，程序员35岁就不好做了。”然后主程说他38岁了，气氛就很尴尬了。 接着是人事来面试，也是问了我之前的工作，反正我是表示出我从大学开始就想进入游戏行业的这种状态。然后问了我之前那家公司的情况，我就找我以前那家公司的情况模式一顿说，我觉得人事听的有点懵逼，好像是觉得长沙环境这么差吗。问我之前做的游戏火没火，为什么。我直接说的没有研究过，是策划的关系吧。让后也问了我之后的安排，还问了我对他们公司游戏有什么意见。 最后谈了薪资和最早能来上班的时间，因为我有说这是我第一家面试的公司，所以人事还说再上班之前我可以去别的公司试一下。本来最后还有BOSS来面试的，但是说这是这周最后一天了，晚上要开总结会BOSS没有时间，所以最后是说周一再给我答复。 ...查看更多

过去面试的时候一上来就做几张逻辑题、发散题，完了之后正儿八经的面试过程中并没有去考核我关于前端开发的知识点。就让面试者很纳闷啊，到底是来做脑筋急转弯的还是过来面试岗位的。 总之让人感觉有点本末倒置。感觉太过于走没有意义的形式了，反而忽视了岗位需求的技能以及经验了。体验糟糕，浪费我宝贵的时间。 ...查看更多

在BOSS直聘上和HR约好了面试时间，到了公司后，前台给了一个表格让填写相关信息，问我来哪家公司面试，我说雨林木风，这里很多公司吗？他说我们是一个集团 。说是填完自己打电话给约你的HR，后来填完了，给这个HR打电话，HR说找人去接我，结果我等了十分钟，终于有人来了，然后带我到了面试的会议室，然后那人看我表格有地方没写，让我写全，就走了，然后等了半个小时，还没人来，我又打电话给那HR，我说，我表格填完了，什么时间面试，HR说，我今天没去上班，我得打电话问问，你等一下，然后过了十分钟，另一个HR来了，说话贼快，也没听清说啥， 反正 就是说了一大串，给了一个面试题 ，然后让我做，（反正那个地方，就是你填 完了，也不知道去给谁，只能等他们来找你）那人又走了，过了一个小时，他才来，然后才开始面 试，也就是说三点到的，四点半才面上试，我都无语了，等的我心情真的是不好，后来一个女的面试，VUE没问，小程序问了一个路由跳转，然后剩下的全问JQ，我JQ都不用多少年了。我就只想问，难道面试者的时间对你们来讲就真不宝贵吗？感觉里面管理挺混乱。 ...查看更多