面经详情

当年面试只有一轮，分为上下半场，上半场是10个人分为正反方开展辩论赛，先轮流发言再随意发言，题目是“是否鼓励大力发展人工智能”？辩论期间面试官不会做任何的点评。下半场是半结构化面试，每个人单独进入房间，考官针对刚才的面试单独提问，比如“你认为刚才谁的发言不太好”，“你认为让你选你会选谁通过面试或者让谁淘汰”。总体来说比较轻松，祝大家顺利！...查看更多

先是小组面试，10人一组，都是随机的。题目是关于诺亚方舟上应该带谁的问题，不太难；第二轮是一对二，会问专业一些的问题，要尽量广的准备，比如经济学的基尼系数概念；第三轮是多对多，老总级别，问的多数是行为问题，比如如何看待青春。总之国企风格明显，面试套路可以准备。...查看更多

浙江的统一在杭州总部面试。只有一轮。6个人一组，4个考官，面试分两个部分。第一部分无领导论述+互评（题目类似申论小题，给了一篇文章，几分钟阅读时间）该肯定别人的地方不要吝啬。至少要发现提出一个人的问题，可以带个表掌握时间。第二部分自我评估，分析自己的优缺点。这里不要过于谦卑。把自己往好了夸，尽量弱化缺点，但是不能说自己没有缺点。为什么来建行？建议提前多去了解建行企业文化，可以发散。 最后面试官会就几个之前表现中他们感兴趣的点单独提问，因为我不是应届，所以问题还蛮尖锐的，问题不大，不要惊慌，冷静如实回答，扛下来就好了。3月签的协议4月入职。好坏我不评价，但是如果有更好的选择不建议在银行做柜员。 ...查看更多

我们到达成都面试地点的时候，没有现场抽签，顺序是排好的。12个人一组，没有自我介绍这个环节（出乎我的意料），再每6个人一组进行对抗式的无领导小组面试，无领导小组面试时间总共为25分钟。无领导小组面试完以后，面试官会针对你在其中的表现适当地提一些问题，再针对工作简历中的事项提一些问题。...查看更多

一轮面试，笔试后通知面试，要求正装，带好材料，到场签到，领牌子，安排入场等待，等了好一会，手机被封在了信封，后来通知进场面试，一组八个人，四四对抗辩论，然后半结构化，问的问题不太好答，有问到互联网金融与银行的看法，针对简历也会问问题，像我就被问到大数据和银行的关系，作为柜员岗，我觉得有些问题问的太宽泛了，但不乏有答的好的，像我头一回就比较紧张，没答好。...查看更多