面经详情

一面是在兰大校招现场，9.25，简历筛选后直接又hr和地区经理面试的，比较简单，聊了聊这个工作是做什么的，给我讲了很多。当天晚上快十二点通知的第二天早上7点面试，五份简历正装。去了7个，大家都比较厉害，两个本科生，剩下都是硕士，有一个是伦敦国王学院的。先一起进去，给发一份资料和一张纸，20分钟做笔记，然后收资料发试卷，20道选择判断题，5分钟答完现场出成绩，两个本科生被淘汰了。马上就5个进一对一面试，问的问题都比较常规，用三句话介绍你的课题，为什么选强生，地区怎么考虑，刚刚考试题难不难，有辐射担不担心，聊了聊薪水。 10.11收到网上测评，数字文字逻辑推理和ai面试，面试题是1介绍自己和为什么来强生，还可以多说一些方便我们了解你。2描述一个你被拒绝的事件和你的解决方式。3描述一次你简历关系的方式。每题2分钟准备，5分钟作答，每道题中间可以休息一会。之后10月份我们一起面试的伦敦学校的已经收到闪光日面试通知了，去了上海，我以为我凉了，就没管。后面另一个同学没做网上测评也收到了成都面试通知，我觉得我凉透了。 10.30下午接到电话，说11.2上午9点视频面试，我以为广告电话差点挂了，后来加了微信，是地区主管，上次面试我的也是她。不知道咋样，再等等。 ...查看更多

一轮面试，HRM面的，问了如下问题： 1.在上家公司主要做什么工作？为什么从上家公司离职？一些工作细节？ 2.你想应聘什么岗位？ 3.还有什么要问的吗？ 然后出门就听到HRM在教训负责招人那位小姐姐：“你招的什么人，就顾着自己完成任务，耽误我的时间！”隔壁装修的声音突然变得异常刺耳。我下楼一看手机，离我进这栋大楼10分钟都不到。旁边大剧院一群工人在挥着锄头种绿植，我知道，这些绿植很难成活。 ...查看更多

面试形式：腾讯会议群面。 面试岗位：海外项目经理。 面试人员：和另一个女生一起面试。 面试内容： 1自我介绍（中文）； 2英文情景模拟，从几个话题中选一个，一个人充当面试官（interviewer)，一个人充当面试者(interviewee)。我们选了hobbiesandlikes，她问我有哪些兴趣爱好，我回答。其中聊到cooking，我无法用英语说出最喜欢做的菜。 3专业问题。给了我们一个药品产品的英文介绍，包括其纯度，结晶状态，价格。问：如何说服客户买我们产品？产品发过去但是泄露了，客户投诉，要求退款，怎么妥善处理？一人选一个问题回答，我选的第二个。我直接说，赔给您，货寄回来，运费我们出（现在回想，真是笨，应该要客户先把破损照片发过来，我司确认再做打算）。 工作时间：因为是面对欧美客户，因此是欧美时间，在下午到晚上12点。大型假期，客户有事情是要随时联系的，相当于基本没有假期。但周六日确定不上班。 出差：需要去America出差，每次持续时间三个月。问我们还有什么问题要问，那个女生问道业绩要求，回：没有。发展空间，面试官回答的有点偏题。OVER。 ...查看更多

PV岗位，我是想转行，当时JD 看的是无经验就可。可能是法律法规促成了国内PV的发展吧，最近还挺火的。人力先是打电话简单地了解了一下情况，然后就是笔试+面试。笔试20分钟，面试大约40分钟。笔试就是给你一张英文表格，让写一篇阐述文，至于怎么写，你自己提前准备。 面试是2个小姑娘，年纪看起来像90后。问题无非也就是把简历上的工作内容问一遍，以及你为什么转行，以及你对这个行业了解多少等等。让人印象深刻的是，面试官多次提到的类似“你介不介意加班”，“你能接受每天加多少班”，“如果一个月有几回要赶项目，需要加班，你能接受加多久的班”，“法定节假日需要值班你能接受吗”，我问“你们加班多吗？” 答曰：我们不鼓励加班，但是我们每天分配的任务，有的人工作能力强就完成了，其他的人可能就需要加班来完成。（我不敢说我是那个强人，但也不是拖后腿的，这种回答让人觉得公司会分配超过大部分普通人能力的工作量出来，这就是一种变相的压榨剩余价值）我问“你们法定节假日需要有人值班，这个比例是多少”，对方愣了一下：70%吧。 我觉得该岗位还是适合慕名而来，不求薪资，只想所谓发展的应届生吧。但是你的发展取决于你干的什么活，只是输入case的话，还想有实质性的发展，那你是凤凰。面试了很多家公司的很多岗位，其他家的都是聊完还有可能做朋友的那种，跟这家面试官沟通很费劲，她找一些奇奇怪怪的点，但是对于公司和职位本身却语焉不详。 ...查看更多

PV专员一共四面，职位是科文斯外派阿斯利康。 1.人资初次筛选，问题常规。了解基本情况与意向。 2.科文斯PV经历，面试过程有压力，问题会很细致。主要围绕工作稳定性。问题常规。侧面考察反应能力。 3.阿斯利康PV senior 。推测可能是QC老大。 问题便技术，之前的工作内容等。侧面考察性格。 4.阿斯利康PV老大，问题常规。具体介绍团队与项目情况。问题常规。侧面考察性格。 四面结束后，老大亲口说非常满意。最后还是因为个人原因被拒了。 科文斯面试相对有压力，阿斯利康面试相对温和。 整体面试官态度专业，不极端，过程感受很好。 ...查看更多

邮件发送简历后，hr询问是否知道工作地点是绍兴，回答知道。添加微信后再次询问是否知道工作地点在县城，个人表示知道，hr再次建议和家人确认。后续再次询问是否ok，表示地点真的不介意后安排面试。 面试时间约30分钟，问了很多，学校经历，任职干部经历，组织大型活动经历，个人痛苦经历，如何解决个人与领导/同学的矛盾，科研创新经历，医药行业动态，如何应对医药行业政策，个人规划，为何选择京新，期望岗位(个人表示生产研发都ok，销售不考虑)。最后问你有什么想问的，一周内通知结果。总体还可以，hr也还可以，算是正常流程，聊天过程愉快。 ...查看更多