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招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。

一面模拟销售，二面无领导小组讨论。

接到博彦人力资源电话，安排时间到客户方面试。 与面试官交流，首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题，根据自己的理解回答。 面试完后，下午接到人事电话，拿offer，试用期8K。 整个感觉挺顺利的。

两个面试官，二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题，重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑，一般有多种方法。动手前需和面试官沟通，因为给出的要求是有不确定的地方的，这是陷阱。

一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理

先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。

我的情况比较特殊在国外的时候通过业内朋友接受认识了部门经理，在海外见了第一面，直接谈了业务上实质的问题。回国后到公司首面考英语，笔试环节很简单。hr经理问一些hr经常问的问题，之后见了大领导，最终就如愿通过进入公司上班了。